13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hell und modern
Null
Keine
Wahnsinnig schönes Büro - Alle haben ihren eigenen großen Arbeitsplatz. Anbindung zum Büro ist gut - Umgang unter den Kollegen auch
Ausgewogen - Home Office Regelung perfekt.
Top - Quasi alle verstehen sich - auch private Freundschaften entstehen
Super - Alter geht wirklich von bis
Verstehe mich gut mit allen - Sehr Zielorientiert
Super - Keine Hierarchien.
Vielseitig - Offen für neue Projekte
Keine
Wenn man sich der Kritik stellt und sein Handeln überdenkt und andere Meinungen akzeptieren kann.
Sich die Verbesserungsvorschläge der MAs anhören.
Es gibt eine Weihnachtsfeier, Firmenwagen für den Außendienst und Einkaufsrabatte beim eigenen Webshop.
Das Denken und Handeln wie es zu meiner Betriebszugehörigkeit war.
Alle Mitarbeiter*innen gleich behandeln und bezahlen.
WICHTIG: Das Potential der MAs erkennen (!) und nutzen.
Offenen Kommunikation einführen: z. B. 14-tägliche Ansprache
wenn man selber nicht in der Lage ist zu motivieren, sollte einen Coach engagieren.
Eine Arbeitsumgebung bei der frau sich wohlfühlt sieht ganz anders aus: es gibt hier viel zu wenig Pflanzen, es ist ein kühler Gesamteindruck der Räumlichkeiten
Nach außen mit allen Mitteln Top wirken - erst wenn frau hinter die Kulissen sehen kann, zeigt sich das wahre Gesicht.
Auch wenn hier wichtigtuerisch ständig Anglizismen fallen, ist dieses englische Wort hier fremd. Gerade wenn wenig zu tun ist, darf frau in das Lager und zum x-ten Mal eine Zwischeninventur machen. Hier hat frau ihre 8 Stunden zu arbeiten. Dafür sind bei den Stoßzeiten vor Ostern und Weihnachten Urlaubssperre und Überstunden angesagt.
Gibt es - selbst auf ausdrücklichen Wunsch - nicht für alle.
Sehr und undurchsichtliches Gehaltsmodell. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gab es (zumindest in meinem Fall) nicht.
Mülltrennung sollte selbstverständlich sein. Hier ist es nicht der Fall.
Erreichbarkeit mit dem ÖPHV eher schlecht.
Freundlich wie Frauen untereinander sind - Freundinnen findet man hier eher nicht
Ältere Mitarbeiterinnen gibt es kaum.
Schlimmer geht es nimmer. Hier mobbt die Geschäftsführung noch selber und erwarten es auch von dem anderen MAs.
siehe oben
Wenn, dann eher zufällig und über den Flurfunk. Ansprachen an alle Mitarbeiterinnen und lobende Worte sucht frau hier vergeblich.
MAs werden über klare Ziele und Zielerreichung im unklaren gelassen.
Es gibt Lieblingen, denen jeder Fahler verziehen wird und solche, bei denen man kleinste Ausrutscher breit und vor allen Kolleginnen auswalzt.
Männer werden nur als gewerbliche Lagerkräfte eingestellt.
Wechsel an andere Aufgabengebiete sind sehr selten und müssen erbettelt werden.
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Die Arroganz !
Wertschätzung ALLER Mitarbeiter
nicht gut
nichts
keine Maßnahmen - nur ausgewählte Mitarbeiter mit einem guten Draht zur Geschäftsführung.
keine Gehaltszahlungen seit Monaten - Existenz ist bedroht.
nicht ehrlich, eher grenzwertig
suchen nach Fehlern um sich besser dastehen zu lassen. Nutzen das Wissen der ausgebildeten Mitarbeiter aus - übernehmen dann den Job des anderen und reden hinter dem Rücken schlecht. Vorsicht !
nicht wohlwollend
wenige Arbeitsplätze mit Tageslicht, daher schlecht
keine, wenn kommt wenig bis gar nichts an. Es wird eher falsch gelacht um sich in Pose zu bringen. Konstruktiv läuft leider kaum etwas. Deshalb bringt die Umsetzung von Projekten ewige Probleme mit sich.
ist nicht gegeben - besondere Mitarbeiter übernehmen zeitweise die Führung und die Leitung unterstützt es
Nein. Alle Vorschläge werden abgelehnt und ungelernte Mitarbeitern machen weiter wie immer.
Unglaubliche Erfahrung
Wenn es nichts gibt, dann wenigstens einen Mitarbeiterbonus damit man sich die teuren Produkte etwas günstiger kaufen kann
Konstruktive Kritik ist NICHT erwünscht - 'Die' wissen alles besser und brauchen keinen Input von anderen Menschen
Sich an großen modernen Unternehmen orientieren und von erfolgreichen Unternehmen/Firmen und deren Mitarbeiterführung lernen
Schlechte Arbeitsatmosphäre, da leider nichts dafür von Hauptverantwortlichen getan wird
Tja, was für ein Image wird nach außen transportiert..... Nicht das Wahre. Nur Schein als Sein!
Das Wort und die Vorteile von Work-Life-Balance sind dort nicht bekannt. Die Angestellten sollen am liebsten arbeiten bis zum Umfallen.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Keine Karrieremöglichkeiten, da die Unternehmen viel zu klein sind.
Keinerlei Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder Boni oder einen Briefumschlag oder, oder, oder. Die Angestellten haben für ihr Gehalt zu Arbeiten!
Ob an die Umwelt gedacht wird? eher nicht....
Gibt es in Gruppen - wenn überhaupt
Sind alle im gleichen Alter.
Oh, oh, oh, kein Kommentar hierzu.
Für die Angestellten nur das 'Billigste' was die Ausstattung anbetrifft (Stühle, PC's, Tische) - je günstiger desto besser. Bloß nichts investieren. Geräuschkulisse nicht auszuhalten - an manchen Tagen keine Möglichkeit seine Arbeit konzentriert und in Ruhe abzuarbeiten.
Heut so, morgen so und übermorgen wieder doch alles ganz anders - ein Hin und Her ohne gleichen.....
Leider nein. Es werden nicht alle gleichberechtigt behandelt - schlimmer noch. Diejenigen, die fleißig sind eher schlechter als manch einer, der nichts macht.....
Immer die gleichen Aufgaben
Bedauerlicherweise kann ich nichts positives finden.
Mitarbeiter Führung. Einarbeitung gab es nicht, dafür jede Menge Kritik, wenn Fehler gemacht werden.
Sehr schlecht.
Gibt es nicht. Es werden gerne Fehler gesucht und diese dann lauthals kundgetan um besser dazustehen.
Werden nicht wertgeschätzt
Nur einigen Mitarbeitern ist die Geschäftsführung wohlgesonnen.
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Eiskalt.
Alles hinter vor gehaltener Hand.
Es wird sich lustig gemacht über Bewerber oder Arbeitnehmer.
Die Cc - Kultur ist unglaublich.
Nur bestimmte Arbeitnehmer werden mit Respekt behandelt.
Nur zugeteilte Aufgaben. Neue Ideen oder Input stößt auf Desinteresse.
Die Umgebung, die Offenheit des Büros, Interieur und die Ideen die sie mit der eigenen Firma haben.
Mitarbeiter Führung. Einarbeitung gab es nicht, dafür jede Menge Kritik, wenn man Fehler gemacht hat. Gehalt wurde mehrmals nach unten nach verhandelt. Weniger Geld, dafür mehr Arbeitszeit. Endete mit Kündigung.
Wertschätzung eines jeden einzelnen menschen und deren Persönlichkeit für die sie sich selber im Einstellungs Verfahren entschieden haben. Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder arbeitet für sich und gönnt dem anderen gar nix.
So verdient kununu Geld.