2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vielfalt der Arbeit
Die Bezahlung. Das fehlende Management
Angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Betriebsräume, kleine Teams, eine um eine Verbesserung der Kommunikation und Atmosphäre bemühte Direktion
unterdurchschnittliche Bezahlung, wenig Benefits, keine guten Aufstiegschancen oder Weiterentwicklungsangebote, wenig Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Die Direktion ist stets um eine positive Arbeitsatmosphäre bemüht.
Angenehme Arbeitszeiten, Überstunden halten sich in Grenzen, Flexibilität von Seiten der Direktion bezüglich Organisation des privaten Lebens.
Keine besonders guten Aufstiegschancen, Gruppenweiterbildung 1 x jährlich, keine überdurchschnittlichen Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Unterdurchschnittliche Gehälter, 13. Monatsgehalt, Gehälter werden normalerweise pünktlich bezahlt.
Teilnahme am JP Morgan-Lauf, ansonsten kein nennenswertes Engagement.
Einzelne Mitarbeiter sorgen für eine schlechte Arbeitsatmosphäre, insgesamt aber ein guter Kollegenzusammenhalt, besonders unter den jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Die Direktion ist aber fair, bemüht um Konfliktlösungen, kompetent und durchsetzungsfähig.
Eher veraltete Technik, langsamer Internetzugang, teilweise Lärmbelästigung, aber sehr schöne Büros in normalerweise ruhiger Lage, keine Großraumbüros.
An diesem Bereich wird stark gearbeitet, um sämtliche Mitarbeiter zu informieren und den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern.
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt und haben theoretisch dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Wiedereinsteigerinnen werden gut integriert, Teilzeitarbeit wird allerdings nicht gerne gesehen.