Ich bin sehr zufrieden bei der ATRIMMO Immobilien GmbH und habe hier einen super Einstieg nach dem Studium gefunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des Leistungsdrucks verliert man hier nicht die Lockerheit. Darüber hinaus herrscht quasi eine „Aufbruchsstimmung“. Alle warten sehnsüchtig auf das neue Büro und das bevorstehende Wachstum der Firma.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und sofern es passt, sehr schnell umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Leistungsdruck ist sicherlich nicht jedermanns Sache. Hier wird hart gearbeitet, Leistung gefordert aber auch entsprechend entlohnt. 9 to 5 Mentalität und Stift fallen lassen gibt es hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Umzug in das neue Büro ist nun wirklich nötig. Das Büro platzt aus allen Nähten!
Darüber hinaus wird schlichtweg mehr Personal benötigt, was natürlich erst mit dem neuen Büro möglich wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Man bekommt regelmäßig Feedback der Geschäftsführung und wird in der Regel immer auf den laufenden gehalten.
Die Firma stellt allen Mitarbeitern ein Frühstück, was morgens natürlich für lockere Gespräche in der Küche sorgt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden abgehalten um alle auf den aktuellen Stand zu bringen. Hier und da führt jeder Mitarbeiter lockere Gespräche mit der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen alle offen und ehrlich miteinander um. Wenn jemanden etwas stört, kann das klar und offen kommuniziert werden und das Problem wird aus der Welt geschafft. Die Arbeit und der Erfolg der Firma steht immer im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Für die Abteilungen, die stets vor Ort sind, gibt es klare Arbeitszeiten, die einzuhalten sind. Es wird viel und hart gearbeitet, da die Firma immer im Vordergrund steht.
Urlaub zu nehmen ist zum Teil schwierig, da die Firma wächst und wächst und daher extrem viel zu tun ist. Es wird allerdings immer eine Lösung gefunden, mit der alle Seiten zufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Es werden stets klare und nachvollziehbare Entscheidungen seitens der Geschäftsführung getroffen. Je nachdem, worum es geht, werden die Abteilungen und Ihre Einschätzungen berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und gerne gesehen!
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung ist der Natur gemäß viel Tagesgeschäft zu erledigen, was nicht immer der spannendste Arbeitsinhalt ist. Hier und da werden den Mitarbeitern jedoch einzelne Projekte übertragen, die in Eigenregie zu erledigen sind.
Abteilungen sprechen sich untereinander ab, was von wem zu erledigen ist und dabei geht es immer kollegial und fair von statten.
Gleichberechtigung
Tendenziell arbeiten deutlich mehr Männer in der Firma als Frauen, jedoch kann man an der weiblichen Geschäftsführung erkennen, dass Gleichberechtigung hier kein Problem darstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Unternehmen zu keinem Zeitpunkt eine Rolle. Das zwischenmenschliche Verhalten und die Arbeitsleistung sind alles was zählt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist modern. Wenn jemand etwas Zusätzliches benötigt, wird es angeschafft.
Das aktuelle Büro ist deutlich zu klein, was den Lärmpegel zuweilen deutlich zu hoch treibt. Sobald das neun Büro bezogen wird, was unmittelbar bevorsteht, sollten sich all diese Probleme jedoch in Luft auflösen – daher nur einen Stern Abzug.
Alle Abteilungen freuen sich auf diesen weiteren Schritt nach vorne und können es kaum erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung lohnt sich. Das Einstiegsgehalt ist überschaubar, jedoch wird gute Arbeit sehr schnell entsprechend berücksichtigt. Ich bin unter einem halben Jahr im Unternehmen und kann nun wirklich absolut nicht über die monetären Bedingungen klagen
Image
Das Image – sowohl nach außen, als auch nach innen – passt! Die Firma ist jung und erfolgreich und etabliert sich gerade sehr gut am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst rasant. Zuweilen müssen Mitarbeiter aller Abteilungen noch arbeiten erledigen, welche nicht zwangsläufig Ihren Qualifikationen entsprechen aber in einer so jungen Firma mit quasi „Start-Up Charakter“ lässt sich das nicht vermeiden.
Aufgrund des schnellen Wachstums wird sich das jedoch definitiv ändern und jeder wird nach seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert und gefordert!