12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein starkes Team, ein empathischer Arbeitgeber und Projekte, auf die man stolz sein kann.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sensationelles Team!
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung einer dualen Studierende könnte im Vorfeld wesentlich besser strukturiert werden, sodass jede Facette der Projektentwicklung kennengelernt werden kann und das entsprechende Know-How der Mitarbeiter*in transferiert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ATRIUM setzt ihren Fokus unabhängig etwaiger Imagevorteile oder Trendbewegungen auf die Realisierung nachhaltiger Wohnungsbauprojekte. Auf die Teilhabe an der Umsetzung der Projekte kann man als Mitarbeiter*in langfristig stolz sein.
Kollegenzusammenhalt
ATRIUM und ihre Projekte leben von einem fachlich und menschlich unschlagbarem Team. Das Verhältnis ist überwiegend freundschaftlich. Das Zusammenarbeiten mit Menschen, die diverser wohl nicht sein könnten, war stets ein inneres Blumenpflücken.
Vorgesetztenverhalten
ATRIUMS Geschäftsführer unterscheidet sich stark von der Klischee-Vorstellung eines typischen Immobilienunternehmers. Die Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen verläuft stets auf Augenhöhe. Es besteht keine Scheu, das Gespräch zu suchen. Privaten Herausforderungen wird mit Empathie begegnet.
Arbeitsbedingungen
Ein ergonomischer Arbeitsplatz in einer charmanten und zentralgelegenen Immobilie.
Kommunikation
Im Rahmen wöchentlicher Meetings haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich über gegenwärtige Herausforderungen auszutauschen. Somit herrscht stetige Transparenz. Die Themen könnten ihrer Relevanz entsprechend besser selektiert werden, um Besprechungen für alle Kolleg*innen effizienter zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung einer dualen Studierenden entspricht wohl dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Als duale Studierende muss ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit mitgebracht werden, um interessante Projekte zu bearbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen macht auf mich einen sehr freundlichen und kompetenten Eindruck.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Freundschaftliche Verhältnis zwischen den meisten Mitarbeiter, Projekte des Unternehmens, die Qualität der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Sehr angenehm es herrscht ein Freundschaftliches Verhältnis zwischen den meisten Mitarbeitern.
Image
Das Image der Firma ist den Mitarbeitern wichtig, und wird von den Meisten Mitarbeiten durch Ihr Handeln gefördert.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine gute Work-Life Balance die Mitarbeiter können Ihre Arbeitszeiten Flexibel wählen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und entsprechen dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat bereits ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein und versucht dies stehts zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in den meisten Fällen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die selben Chancen
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Vorgesetzten ist freundlich und nicht von oben herab. Jederzeit kann ich mit Fragen oder Anregungen zu meinen Vorgesetzten gehen.
Arbeitsbedingungen
Zurzeit befinden wir uns auf einer kleinen Baustelle, dies sorgt für eine Kurzzeitige Belastung der Mitarbeiter auf dem Arbeitsplatz. Ansonsten Herrschen sehr angenehme Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Durch die 2 mal wöchentlich statt findenden kurz Besprechungen Herrscht ein guter Austausch zwischen den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielseitig und Interessant, nach und nach wird einem mehr Verantwortung übertragen.
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr zu allen Anliegen. Ich fühle mich wohl bei ATRIUM.
Verbesserungsvorschläge
Die allgemeine Rückmeldungskultur könnte noch optimiert werden - wir arbeiten aber daran :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, wohlwollend und persönlich. Alle Mitarbeiter*innen werden gesehen und in ihrer Individualität wertgeschätzt. Ein großer Fokus der Geschäftsleitung liegt auf der Mitarbeiterzufriedenheit. Alle begegnen sich auf Augenhöhe bis hin zur Geschäftsführung.
Image
ATRIUM ist ein solides, kleines Unternehmen im Wachstum mit absolutem Potential. Letzten Endes hängt das Image eines Unternehmens immer von seinen Angestellten ab und davon, wie sich diese im Außenverhältnis gegenüber jedem verhalten, oder nicht? Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, Kunden und Partner spricht für uns
Work-Life-Balance
ATRIUM ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Die individuelle Einteilung der Arbeitszeit erfolgt auf Vertrauensbasis und ist flexibel über den Tag/die Woche innerhalb der Kernarbeitszeit gestaltbar. Es besteht natürlich die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice und genauso das Kind oder den Hund mal mit ins Büro zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind willkommen und werden gern unterstützt. Der Grundsatz lautet, die Stärken aller Mitarbeiter zu sehen und zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt. Zudem gibt es für alle Mitarbeiter*innen eine Benefit Karte, auf der ein monatliches Guthaben erfolgt und darüber hinaus auch Erfolgsbeteiligungen, welche bis zu zwei mal im Jahr ausgezahlt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich und nachhaltig und absolut zeitgemäß! ATRIUM plant die Objekte aus tiefster Überzeugung seit vielen Jahren sowohl energieeffizient als auch klimaneutral. An der Digitalisierung im Alltag wird weiterhin fleißig gearbeitet. Die Firma unterstützt seit vielen Jahren einen sozialen Verein in Leipzig, ohne sich damit zu brüsten.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Unternehmungen wie Team-Events, Grillnachmittage und die gemeinsamen Mittagspausen stärken den Zusammenhalt. Es wird sich unterstützt, untereinander geholfen, miteinander gelacht und jeder schenkt einem ein offenes Ohr, falls Probleme da sind. Kleine Reibereien sind schnell wieder aus der Welt geschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt - ein respektvoller und freundlicher Umgang untereinander wird täglich gelebt. Die Jungen profitieren vom Wissen der Älteren und die Älteren profitieren von innovativen und frischen Impulsen der Jüngeren. Langjährige Mitarbeiter*innen werden nach Dienstjahren gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzte ist stets fair und auf Augenhöhe. Es gibt eine gesunde Mischung aus Fördern und Fordern. Eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei ihm sehr willkommen. Jeder hat eine Stimme im Unternehmen. Seine Kommunikation ist ehrlich und lösungsorientiert. Manchmal nicht klar und konkret genug und so lassen sich unnötige Rückfragen dann manchmal nicht vermeiden. Die Nähe zu seinen Mitarbeitenden ist ihm wichtig und so sucht er auch zwischendurch mit einer Tasse Kaffee in der Hand, das persönliche Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Die großzügigen und charmanten Büroräume befinden sich in einem wunderschön sanierten Altbau im Waldstraßenviertel, mit hohen Decken inklusive Balkon und sind bestens mit Rad, Bahn oder Auto zu erreichen. Erst vor kurzem gab es eine Büroumgestaltung, bei der die Mitarbeiter*innen mitentscheiden durften, Wünsche mit einbringen konnten und an der Umsetzung beteiligt gewesen sind. Die Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Tische sowie eine sehr gute Beleuchtung. Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Täglich stehen jedem Mitarbeiter kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) und frisches Obst in der Gemeinschaftsküche zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation ist alles! Kurze direkte Absprachen und regelmäßige Besprechungen tragen zur offenen Kommunikation bei. Die Bürotüren stehen immer offen. Jeder ist für Anfragen und Klärungsbedarf immer ansprechbar. Natürlich kann man hier und da noch etwas feintunen und optimieren. Abläufe werden immer wieder angepasst und weiterentwickelt. Hier ist auch der/die Mitarbeiter*in gefragt, den Kommunikationsweg u.-fluss voranzubringen.
Gleichberechtigung
Bei ATRIUM ist Gleichberechtigung selbstverständlich. Alle haben dieselben Chancen und Möglichkeiten, denn weder Geschlecht, Herkunft noch die sexuelle Orientierung sind von Bedeutung.
Ich selbst bin zudem noch als Quereinsteiger ins Unternehmen gekommen und wurde herzlich aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Viele bereichsübergreifende Projekte sorgen dafür, dass es immer wieder neue, spannende Herausforderungen zu meistern gilt. Ich konnte mich in meinem Arbeitsbereich weitestgehend komplett selbst organisieren und strukturieren. Auch wurde mir zum Quereinstieg die Möglichkeit gegeben, in andere "Bereiche" hineinzuschnuppern um mich dort auszuprobieren. Es stehen stets die Stärken und Interessen der Mitarbeiter*innen im Vordergrund.
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ATRIUM - mehr als nur ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Atrium wird das TEAM großgeschrieben. Die Zusammenarbeit besticht durch eine Kommunikation der kurzen Wege und durch ein offenes und ehrliches Miteinander.
Image
Im Vergleich zu den "großen Playern" wird ATRIUM eher klein. Dennoch überzeugen unsere Bauprojekte durch Gestaltung, Qualität und das gewisse Extra. Unsere Kunden werden immer mehr zu "Wiederholungskäufern".
Auch die Bekanntheit von ATRIUM innerhalb der Branche wächst spürbar.
Work-Life-Balance
Es wird seitens der Arbeitszeiten sehr auf die individuellen Situationen der Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter wachsen an ihrem Aufgaben. Durch die Hierarchie sind die theoretischen Aufstiegschancen begrenzt, was aber nicht als Nachteil zu begreifen ist. Denn mit jedem weiteren Projekt wächst der eigene Verantwortungsbereich.
Jeder Mitarbeiter kann an Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Weiterhin werden Erfolgsbeteiligungen an die Mitarbeiter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ATRIUM hat sich auf den Bau von energieeffiziente Gebäude spezialisiert. Durch die zunehmende Digitalisierung im Büro werden immer mehr Ressourcen bewusst geschont.
Weiterhin unterstützt ATRIUM langfristig einen sozialen Verein, ohne dies als Marketinginstrument zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, wird das TEAM großgeschrieben. Dies merkt man vor allem im Verhalten zwischen den Kollegen. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und miteinander Freude hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besticht über eine sehr ausgewogene Altersstruktur. Das Alter spielt bei ATRIUM keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzte gründete vor über 25 Jahren die Firma ATRIUM. Seit dem führt er diese Firma mit viel Kompetenz, Hingabe und auch Witz.
Er ist motivierend und unterstützend und erweckt so die eigene Hingabe für ATRIUM. Er sieht sich selbst als Teil des Teams und nicht als dessen Chef.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter kann bei der Gestaltung seines eigenen Arbeitsplatzes mitbestimmen und mitwirken. Höhenverstellbare Tische sind der Standard.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechungen für alle Mitarbeiter statt, entweder als Team-, Kurz- oder Einzelbesprechungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Bei allen Besprechungen steht der offen und konstruktive Austausch im Mittelpunkt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann bei der Aufgabenverteilung mitwirken, um so seine Stärken bestmöglich einzubringen.
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Von Anfang an solide.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, sachlich und persönlich. Man hilft sich.
Image
Anfänglich eher im Hintergrund. Jetzt ein stetiger wachsender Bekanntsheitsgrad. Grund dafür die ATRIUM-Qualität, die zu Weiterempfehlungen zufriedener Kunden führt.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, die individuell gestaltbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nach Wunsch für Jeden möglich. Automatische "Weiterbildung" erfolgt durch ständig neue Anforderungen / Herausforderungen. Hier ist die Altersstruktur - von jung bis nicht mehr ganz jung - hervorragend geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, auch erfolgt eine Beteiligung am Betriebsergebnis.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team - sowohl fachlich als auch persönlich.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen spielt das Alter überhaupt keine Rolle. Hier gibt es nur ein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
kompetent - sozial - vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
In großzügigen Büroräumen mit individuell ausgestatteten Arbeitsplätzen lässt es sich gut arbeiten. Die Mitgestaltung durch die Mitarbeiter ist erwünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist umfangreich und detailliert. Regelmäßige Besprechungen sind selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Interessen der Mitarbeiter werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt. Dies ist ein wichtiger Bestandteil des Erfolges des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diese Firma - für mich ein Glücksfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein TEAM ! Die Atmosphäre ist fast familiär. Junge und ältere Kollegen arbeiten sehr kollegial, offen und ehrlich zusammen.
Ich gehe früh immer gern zur Arbeit.
Image
Unsere Firma ist im Vergleich zu den branchenrelevanten Firmen klein.
Doch unsere realisierten Projekten strahlen Präsenz aus.
Zufriedene Kunden und "Wiederholungstäter" sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Es steht jedem einzelnen frei, die Balance für sich zu finden und die Arbeitszeiten in Absprache zu den anstehenden Aufgaben entsprechend zu regulieren. Auf Grund der kollegialen Zusammenarbeit wird hierbei kein Schindluder betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, der kann das machen.
Jedes neue Projekt mit Unbekanntem heißt automatisch, man muss sich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin der Meinung, dass alles im Einklang sein sollte.
Was nützt mir ein hohes Gehalt, wenn ich mich nicht wohl fühle, nicht gern zur Arbeit gehe, nur ein MUSS dahinter steht.
Unser Betriebsklima und die Firma sind gesund. Auf Grund dessen konnten sich die Mitarbeiter über zusätzliche Leistungen freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Projekte werden nach den technisch höchstmöglichen Energiestandard entwickelt und gebaut.
Im Büro wird umweltbewusst gehandelt.
Als Unternehmen unterstützen wir ein Sozialprojekt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, wir sind ein TEAM. Es wird zusammen gearbeitet, aber auch gelacht.
Probleme werden lösungsorientiert ausdiskutiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist ausgewogen.
Die Jüngeren lernen von den Älteren, aber genauso umgekehrt.
Das Ausscheiden aus der Firma ist nicht an das Erreichen der Regelrentenzeit gebunden. Im gegenseitigen Einvernehmen kann ein Konsens gefunden werden zum beiderseitigen Nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meinem Berufsleben in der Marktwirtschaft keinen sozialeren, kompetenteren Vorgesetzten kennengelernt. Er hat immer ein offenes Ohr, egal ob es sich um aufgabenbezogene Probleme handelt oder diese privater Natur sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind geräumig und hell. Ergonomische Arbeitsbedingungen dienen dem gesundheitlichen Wohl.
Kommunikation
Wir sind ein kleines Team, die Arbeitsbereiche sind übergreifend, so dass eine gute Kommunikation unabdingbar ist.
Regelmäßig finden Teambesprechungen und auch aufgabenbezogene Einzelgespräche mit unserem Geschäftsführer statt.
Gleichberechtigung
Das ist in diesem Unternehmen selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Vielschichtigkeit der Aufgaben gibt es immer wieder sehr interessante oder etwas weniger reizvolle. Eine Projektentwicklung ist immer eine Herausforderung für alle. Im Groben wiederholen sich zwar die Abläufe, aber kein Projekt gleicht dem anderen. Immer wieder gibt es Neues, was gemeinsam zu lösen ist.
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Nicht nur ein Ausbildungsunternehmen sondern - *Mein* Praxispartner
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre im Team ist wortwörtlich familiär. Es wird sich vertraut, geholfen über Meinungsverschiedenheiten diskutiert und anschließend auch gern mit- und übereinander gescherzt. All das sorgt für ein angenehmes Klima und lässt die tägliche Arbeit leichter wirken.
Image
Das Unternehmen ist das beste Beispiel dafür, dass eine hohe Bekanntheit nicht mit einem guten Image einhergeht und umgekehrt. Sucht man in Leipzig nach Neubauimmobilien, stößt man auf Atrium. Ansonsten ist das Unternehmen wenig in der Öffentlichkeit präsent und besticht vor allen Dingen durch das von zufriedenen Kunden übermittelte Feedback und Weiterempfehlungen.
Work-Life-Balance
Für einen dualen Studenten mit einer 40-Stunden Woche, im Wechsel mit 3-monatigen Theoriephasen an der Uni ist Work-Life-Balance ein wichtiger Punkt. Freitags wird das Büro schon zur Mittagszeit zugemacht, was immer ein Gefühl von langem Wochenende bringt. Schafft man seine Arbeit und hat zusätzlich vorgearbeitet, wird keine Beschäftigungstherapie veranstaltet - es kann auch mal früher gegangen werden, wenn die Zeiten im Gleichgewicht bleiben. Für das Schreiben von Projektarbeiten kann sich auch mal im Büro ausgeklinkt werden. Urlaubstage sammeln sich über Jahre an und verfallen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Von Anfang an wurde vom Geschäftsführer klar kommuniziert, dass ein dualer Student gesucht wird, dessen Weg mit der Firma die 3 Jahre der Ausbildung übersteigt. Es soll nachhaltig ein vollwertiger Mitarbeiter herangezogen werden, der im Unternehmen voll an seinen Stärken ausgerichtet, Verantwortung übernimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Studierenden im Mittelfeld und steigt jährlich. Wenn die Mitarbeiter an Erfolgen beteiligt werden, wird man als dualer Student nicht ausgenommen. Es wird also auch an der Stelle signalisiert, dass man ein wichtiger Teil des Unternehmens ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der energieeffizienten Bauweise des Unternehmens zeigt sich der Gedanke von Nachhaltigkeit. Es wird vermehrt digitalisiert und weniger gedruckt. Die Firma unterstützt einen sozialen Verein, ohne dies groß in die Welt hinauszutragen.
Kollegenzusammenhalt
Die stark vernetzten anfallenden Aufgaben in der Firma könnten ohne einen starken Kollegenzusammenhalt überhaupt nicht realisiert werden. Es wird intensiv miteinander gesprochen, sodass keine der vielzähligen Aufgaben hinten runterfallen. Die familiäre Athmosphäre bindet das Team zusammen und schafft ein höheres Bewusstsein als die Sorge um das eigene Wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen mit Ihrer Erfahrung wertvolle Hilfe und sind Anlaufstelle für kniffelige Fragen. Genauso bringen Junge Kollegen frischen Wind und gern gesehene, neue Sichtweisen. Die Kollegen dazwischen vermitteln gerne und vereinen die Eigenschaften. Kurz: Jeder ist wichtig und wird gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen gibt es keinen ablenkenden Konkurrenzkampf sondern nur gemeinsames synergetisches Arbeiten. Die Frage ist nicht: "was kann ich machen, um mich aus der Masse hervorzutun", sondern: "wie können wir besser werden". Neben einem offenen Ohr, auch abseits der offiziellen Gesprächstermine überzeugt unser Chef vor allem mit einer Menschlichkeit, die es leicht macht persönliche Belange anzusprechen oder auch mal Humor in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Anstatt einer günstigen Arbeitskraft wie in anderen Fällen ist man als dualer Student bei Atrium ein großer Potenzialträger - immer wieder wird die vergangen Zeit reflektiert um den optimalen Platz im Unternehmen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Das sehr schöne historische Mückenschlösschen im grünen Gründerzeitviertel um die Waldstraße beherbergt das Atriumbüro. Wenn Sie gebraucht wird und in der täglichen Arbeit einen Vorteil bringt (Stichwort 2. Bildschirm, höhenverstellbarer Tisch,...), wird neue Technik angeschafft. Für die pandemiebedingte Unsicherheit im Bereich der Arbeit im Homeoffice wurden für die Mitarbeiter Laptops besorgt. Getränke stehen immer bereit. Für einen nahtlosen Übergang zwischen Uni und Arbeit wurde durch die Firma sogar ein neues Tablet angeschafft.
Kommunikation
Sei es die morgendliche Kurzbesprechung, das wöchentliche Teammeeting, oder das persönliche Einzelgespräch mit dem Geschäftsführer für ausnahmslos jeden Mitarbeiter - das Unternehmen ist auf offener Kommunikation aufgebaut. Zwischenfragen kann man einander immer durch die offenen Bürotüren zurufen.
Gleichberechtigung
An dieser Stelle lässt sich nur das Beispiel der vorher erwähnten Familie anführen. Alle haben ganz selbstverständlich den gleichen Stimmanteil und keiner wird bevorteilt.
Interessante Aufgaben
Nach zwei der drei zu absolvierenden Studienjahre hat man sich bereits mit allen Tätigkeitsfeldern im Unternehmen auseinandersetzen können und ein Schwerpunkt für die Zukunft im Unternehmen steht fest. Täglich ergeben sich neue Aufgaben, was neben der spannenden Branche auch auf immer neue Ideen des Geschäftsführers zurückzuführen ist.
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Ich kann nur gutes berichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Büro ist ehrlich, kollegial und freundlich. Jeder steht hinter seinen Kollegen. Im Außen und im Innenverhältnis. So kann man sich getrost auf seine Aufgaben konzentrieren.
Image
Die Firma ist viel besser als man von außen wahrnehmen kann. Da kann man noch viel mehr rausholen. Aber es ist auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Habe mit meinem familieren Hintergrund und durch meine Nebentätigkeit noch neben dem Beruf Zeit, die ich anders verbringen möchte. Dieses Sachen kommen durch die Arbeit nicht zu kurz!
Karriere/Weiterbildung
Ich entwickle mich selbst mit jedem Projekt weiter. Durch die flachen Hierachien wäre ein Aufstieg = Chef
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend. Klar, darf es immer etwas mehr sein ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Flyer werden mittlerweile aus recyceltem Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden wird Rücksicht genommen. Man kann Dinge direkt ansprechen und klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen nicht zum Ruhestand gezwungen. Sie dürfen selbst entscheiden wenn Sie aufhören möchten zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen vorgesetzten kann ich nur Gutes berichten. Es ist unterhaltsam ihm zuzuhören, er muss niemanden seine Aufgaben sagen, da jeder weiß was er zu tun hat. Er kontrolliert nicht, er vertraut. Er übernimmt unbeliebte Aufgaben sofort wenn es um spezielle Kunden geht. Er stellt selbst seid 25 Jahren Atrium die Kundeninteressen in den Mittelpunkt und nicht deren Brieftasche.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt kann man es sofort anzeigen bzw. bestellen.
Kommunikation
Ein kommunikativer Austausch findet regelmäßig unter allen Kollegen statt. In Einzelterminen kann man persönliche oder spezielle Befindlichkeiten ansprechen.
Gleichberechtigung
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für alle Anfragen seiner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und ausreichend.
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Ein Praxispartner für dual Studierende zum Wohlfühlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein toller Arbeitsplatz für dual Studierende, da man hier viel lernen kann und als vollwertige Arbeitskraft wahrgenommen und geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bekanntheitsgrad von Atrium am Markt ist aufgrund der Unternehmensgröße nicht so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Diese wird dadurch unterstützt, dass es keinen Dresscode gibt. Es gibt eine angenehme Fehlerkultur, denn das Motto auf Arbeit lautet: Aus Fehlern lernt man am besten. Alle arbeiten lösungsorientiert anstatt mit Schuldzuweisungen.
Image
Atrium ist ein kleineres Unternehmen, das deshalb nicht jeder Marktteilnehmer kennt. Aber alle die Atrium kennen sind begeistert. Dies gilt für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner. Die Größe der Projekte wächst kontinuierlich, wodurch auch der Bekanntheitsgrad zunimmt.
Work-Life-Balance
Es ist sehr unkompliziert kurzfristig ein paar Tage Urlaub zu nehmen, an einem Tag früher zu gehen oder später zu beginnen. Das erleichtert das Leben ungemein. Der längere Urlaub wird frühzeitig im Team abgestimmt, so dass jeder Planungssicherheit hat und das Büro immer ausreichend besetzt ist.
Die Arbeitszeiten werden mit Absprache an die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es kommt sehr selten vor, dass am Samstag gearbeitet wird (ca. 1-2-mal im Jahr auf freiwillige Basis).
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleineres Unternehmen handelt, gibt es keinen konkreten vorgeschriebenen Ablauf, wann die Mitarbeiter welche Weiterbildung machen sollten und wie die Karriere verläuft. Dafür besitzen die Mitarbeiter viel Mitspracherecht, denn sie können Weiterbildungswünsche äußern, die berücksichtigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Studierenden liegt über dem vorgeschriebenen Minimum und unter dem, was große Unternehmen zahlen. Dafür steigt es jährlich an. Wenn die Projekte erfolgreich sind, gibt es ein- bis zweimal im Jahr für alle Mitarbeiter eine Art Bonus, der an der eigenen Gehaltshöhe orientiert ist. Die Zahlungen der Boni sind unabhängig davon, ob die Studierenden zu diesem Zeitpunkt in der Uni sind oder im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Unternehmen nicht so groß ist, unterstützt es immer einen wohltätigen Zweck.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam gearbeitet, gelacht und geschwitzt. Jedes Mittagessen verbringen wir im Team. Für die Zeit dazwischen bringt immer mal jemand etwas Süßes mit. Der Umgang ist ehrlich und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere als auch jüngere Kollegen sehr gut behandelt. Der beste Beweis dafür ist, dass eine Kollegin, die seit 12 Jahren im Unternehmen ist, weiterhin bei Atrium arbeitet nachdem sie in Rente gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef ist sehr angenehm, sozial und entspannt. Er ist offen für neue Ideen und nah am Marktgeschehen. Die Kommunikation ist stets lösungsorientiert und ehrlich.
Die sehr flache Hierarchie sorgt für eine große Nähe zum Chef. Das ist sehr angenehm, erleichtert Absprachen und ermöglicht es mehr zu lernen. So setzt er sich auch ab und an gern zum Erzählen einfach mit einer Tasse Kaffee mit in den Büroraum. Für die dualen Studierenden nimmt er sich bei Interesse gern auch etwas mehr Zeit, um fachliche Inhalte und Abläufe zu erläutern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in einem wunderschön sanierten Altbau mit hohen Decken und viel Charme. Erst vor kurzem gab es eine Büroumgestaltung, bei der alle Mitarbeiter mitentscheiden durften, Wünsche mit einbringen konnten und an der Umsetzung beteiligt gewesen sind. Die Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Tische sowie eine sehr gute und moderne Beleuchtung. Auf Wunsch erhalten die Mitarbeiter für ihren Arbeitsplatz einen zweiten Bildschirm. Täglich stehen jedem Mitarbeiter kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) in der Gemeinschaftsküche zur Verfügung.
Kommunikation
Einmal in der Woche gibt es ein Teammeeting, bei dem größere Themenbereiche gemeinsam besprochen werden. Zudem hat jeder Mitarbeiter einmal in der Woche beim Chef einen Einzeltermin. Dadurch kann der aktuelle Stand der Aufgaben regelmäßig besprochen werden. An den anderen Tagen gibt es am Morgen kurze Teambesprechungen, um offene Fragen zu klären oder einen aktuellen Stand mitzuteilen. Da im Büro die Türen immer offen sind, können dringende Fragen gleich durch die Hilfe der Kollegen oder des Chefs geklärt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern. Ich selbst bin eine duale Studentin und erhalte keinerlei Vor- oder Nachteile daraus im Vergleich zu unserem dualen Studenten. Außerdem wirkt unser Chef aktiv dagegen, wenn jemand aufgrund seines Alters oder Geschlechts nicht ernst genommen wird, in dem er verständlich macht, dass diese Person der/die entsprechende Ansprechpartner/in ist.
Interessante Aufgaben
Auch die dualen Studierenden erhalten ab dem ersten Tag eigenständige Aufgaben. Die Aufgabenschwerpunkte werden je nach Interesse, Fähigkeiten und Fertigkeiten gewählt. Hier gibt es also keine Hauptaufgaben wie Kaffee kochen, kopieren oder ähnliches. Zudem orientiert sich das Unternehmen an den Vorgaben der BA, so dass die dualen Studierenden möglichst in allen Bereichen Erfahrungen sammeln können.
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Projektentwicklung im Wohnungsbau / Immobilienbranche - Ein super Praktikumsbetrieb und Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine tolle Firmenphilosophie, die auch gelebt wird!
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und die Kunden sind sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten! Dabei kommt es vorallem darauf an, was einem liegt und wo man seine Stärken hat.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr angemehmes Klima in einem kleinen gemischten Team (w/m) mit allen Altersklassen.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant bekam ich Einblick in alle Abläufe in der Firma. Mir wurden konkrete Aufgaben übertragen, die mir wirklich das Gefühl gaben, am großen Ganzen mitzuwirken und etwas Sinnvolles zu erledigen. Es hat mir Spaß gemacht und ich wäre gern länger geblieben ;-)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ATRIUM Bauprojekte durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ATRIUM Bauprojekte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ATRIUM Bauprojekte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.