Außen geht es bergauf, innen bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge Überwachungskameras. Weitere Überwachungs- und Spionagemaßnahmen.
Starker Anstieg an Bürokratie, Willkür und Sturheit der Führung.
Homeoffice wird nur im Stellenangebot angeboten, aber in der Realität abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen selbstständig arbeiten lassen, nicht mehr totale Kontrolle mit teils nicht legalen Mitteln.
Arbeitsatmosphäre
Sofern man selbstständig arbeiten darf, ist es ein guter Job. Er wird jedoch getrübt durch massiv zunehmenden Kontrollwahn.
Kommunikation
Solange man akzeptiert, dass der Chef immer Recht hat, ist alles gut. Auch wenn er Unrecht hat, hat er Recht. Das ist nicht unsere Ansicht, sondern seine.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind normalerweise ein hilfsbereites Team ohne Konkurrenzdenken oder Neid.
Work-Life-Balance
Es wird immer schwieriger, mehrwöchigen Urlaub zu bekommen. Wenn es Projekte zuließen, spontan Erholungsurlaub zu nehmen, klappt das nicht, da man das wenigstens einen Monat vorher wissen muss.
Vorgesetztenverhalten
Teil der Führung führt Angestellte an der Nase herum. Abteilungsleitungen sind auch die Hände gebunden und dürfen sich nicht sinnvoll entfalten.
Interessante Aufgaben
Ab und an interessante Aufgaben, jedoch werden oft Anlagen gebaut, ohne dass die Entwicklung rechtzeitig den Startschuss bekommt. Qualität scheint egal zu sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, aber abteilungslübergreifend ist das eher Theorie.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst die besten altbewährten Kollegen mit KnowHow werden ab und an vor anderen wie dumme Kinder hingestellt.
Arbeitsbedingungen
Hat sich die letzten Jahre gebessert. Teils auch klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt ohne Auffälligkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemesseses Gehalt zwar durchaus möglich, jedoch erst nach längerer Zeit und mittlerweile werden immer mehr willkürliche Sparmaßnahmen eingeführt.
Image
Leider führt Ungerechtigkeit dazu, dass diese auch immer öfters beim Kunden bekannt wird. Verschweigen hilft eben auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind eher das, was man bisher zu 90% vermieden hat. Aufstiegschancen nur für Ja-Sager.