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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber sind keine Bittsteller!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde 45 Minuten erklärt warum ich auf keinen Fall bei dieser Firma anfangen sollte.
So z.B. auch wenn im Vertrag 40 Stunden stehen, sind 50 Stunden pro Woche das Minimum. Und meine Gehaltsvorstellung ist natürlich maßlos übertrieben.
Die Herren haben sich selbst in den Himmel gelobt, aber kein Interesse an mir gezeigt. Ich habe in diesem Gespräch, inkl. Begrüßung, keine 10 Sätze gesagt..
Zwischendurch habe ich mir überlegt das Gespräch abzubrechen, war jedoch Neugierig ob denn auch noch Argumente für das Unternehmen genannt werden. Leider blieben diese aus.
Bewerbungsfragen
- Absolut keine!
- Als ich von meinem Werdegang erzählen wollte wurde ich nach kürzester Zeit von den Herren unterbrochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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