18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich dort nicht mehr tätig bin!
Den Umgang mit den Angestellten, Zahlungsmoral, Hinhaltetaktik, uvm...
Hier ist nichts mehr zu retten!
Arbeitstage weit über 10 Stunden waren nicht selten, allerdings durfte dies nirgendwo schriftlich festgehalten werden.
Hä was?
Viele leere Versprechungen, Gehaltserhöhungen wurden am Finanzamt vorbei gedeichselt.
Bonus durch Zielerreichung wurde seltenst gezahlt trotz Vereinbarung.
Das interessiert hier keinen.
Durch glückliche Umstände war das Team fantastisch, dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Alle Kollegen unabhängig vom Alter wurden verheizt.
Hä was?
Gespräche gab es regelmäßig, die Meinung eines einzelnden spielte keine Rolle.
Weder positiv noch negativ.
leider nichts.
Das Sie den Leuten kurz vor Projektende eine Kündigung schreiben. Und drei Tage vorher den Leuten erzählen das Sie noch andere Projekte haben und man dort weiter machen kann.
Ich finde, die Attmes ist eine tolle Firma. Ich habe mein Gehalt immer überpunktlich erhalten. Die Kollegen waren alle nett und locker. Ich verstehe manche Bewertungen hier nicht und die Leute die das schreiben. Ich habe mich für Studium entschieden, deshalb bin ich gegangen.
Macht weiter so.
Ich weiß nicht was manche Leute haben? Ist ein super Unternehmen.
Immer ehrlich und fair
Siknd schlecht erreichbar
zahlen Unpümnktlich und niedriege Arbeiten
Ja die ganze Führungsebene erneuern
Lass lieber die Finger weg von diesen Unternehmen, weil die Zahlungsmoral und Hinhaltetaktik ist hervoragend. Zahlen den Lohn erst 2 bis 3 Monate später. Bekommen nur Sisifuss und Handlangerarbeiten arbeiten zu erledigen. Bin als Techniker fehl am Platz. Den job knnte sogar meine Oma mache, da die von IT ja sowieso nix versteht.
LG Gruß
Der Lorax
Unternehmen mit Wachstumspotential
--Mitarbeiter werden zum Teil an erledigten Aufträgen finanziell beteiligt--
Umgang mit Mitarbeitern (Vereinbarungen werden häufig gebrochen oder gar nicht erst eingehalten)
Zahlungsmoral (unklar warum es hier ständig Probleme gibt, das Unternehmen ist durchaus solvent)
Vertrauen zu den Angestellten wird sehr schnell verspielt.
Nicht zu empfehlen! Ich hoffe, die Geschäftsleitung lernt aus der sehr hohen Fluktuation, Potential hätte das Unternehmen! Vielleicht ändert sich mal die Zahlungsmoral und der Umgang mit Mitarbeitern, dann könnte dieses Unternehmen sehr schnell und gut wachsen! Noch scheint die Auswirkung zum Kunden intakt.
Verspielt das Potential der Mitarbeiter - Konsequenz: hohe Fluktuation.
Sozialleistungen werden geboten: Ist im Aufbau!
Löhne zum Teil unter denen einiger Zeitarbeitsfirmen
diese Firma kann ich niemanden empfehlen, es sei denn jemand möchte noch absichtlich unangenehme Erfahrungen machen.
Niedriger Lohn, unpünktliche Zahlungen, erst nach mehrere Mahnungen.
Die schnelle Lösung von Problemen/Situationen jeglicher Art.
Die kollegiale Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Hauptniederlassung in Hamburg.
Mehr Module im Bereich SaaS
Von kundenseite werde ich oft darauf hingewiesen, dass die ATTMES GmbH ein sehr flexibler und professioneller Partner ist.
absolut nichts
- geringe Bezahlung
- keine Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld / sonst. Prämien)
- kein "Sonderurlaub" für halbe Tage, wie 24.12. & 31.12.
- keine Aufstiegs-Chancen / Weiterbildungen
- mangelhafte bis ungenügende Kommunikation, teils sogar "herablassende" Behadlung
Karriere wird man hier wohl nicht machen...
Benefits: Fehlanzeige!
Gehalt: < 2.000 €, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Chance auf Gehaltserhöhungen.
Da kann man nicht meckern
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen; es wird "von oben" einfach nur bestimmt.
Kommunikation findet meist nur insofern statt, alsdass man darüber informiert wird, dass es keine Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) mehr gibt, was vorher eh nur das unterste Minimum war; dass es keinen "Sonderurlaub" mehr gibt, wenn man z.B. an Heilig Abend oder Silvester nur bis Mittags arbeiten muss, weil die Firma am Einsatzort da halt nur bis bspw. 13 Uhr geöffnet hat (also muss man quasi, wenn man an diesen Tagen arbeitet, einen halben Tag Urlaub nehmen). Gern wird aber auch dann kommuniziert, wenn es darum geht, interne Bundesliga-Tippspiele zu eröffnen - hier hängen sich die "Einlader" richtig ins Zeug. Kein Kommentar...
Auf wichtigere dienstliche Anfragen, kann man teilweise mit einer Antwort innerhalb 3-4 Wochen rechnen.
Wenn man sich die Stellenanzeigen dieser Firma anschaut dann wird man feststellen das einige Jobs seit Jahren ausgeschrieben sind und ständig aktualisiert werden. Daher lässt sich zurückschließen das ständig AN kommen und gehen weil sie unzufrieden sind. Dies liegt natürlich auch in der eigenen Erfahrung und nicht nur in der Beobachtung.
So verdient kununu Geld.