Moderner und nachhaltiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung
Neueste Technik
Umweltbewusst
Chef kümmert sich um seine Mitarbeiter
Kollegen halten zusammen
Familiäre Atmosphäre
Hervorragendes QM und gute Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster werben und Stolz auf sich sein.
Arbeitsatmosphäre
Chef hat immer ein offenes Ohr. Leistung wird anerkannt.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen in denen sich zielorientiert abgestimmt wird. Moderne IT erleichtert Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Spontane Urlaubswünsche werden regelmäßig durch die Kollegen ermöglicht, keiner ruht sich auf den Kollegen aus.
Work-Life-Balance
In der Pflege nehmen die Herausforderungen stetig zu. Bürokratische Anforderungen von Behörden und Kostenträgern steigen immer weiter. Dafür kann aber das Unternehmen nichts. Trotzdem wird aktiv darauf geachtet, dass niemand sich überarbeitet. Überstunden sind die Ausnahme. Besonderer Einsatz wird regelmäßig honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird konstruktiv geäußert, Lob und Anerkennung kommen nicht zu kurz.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, persönliche Stärken können eingebracht werden. Es ist nie langweilig.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen im Unternehmen ist groß, auch in der Verwaltung. Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Bezahlung, den Aufgaben oder sonst wie.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit steigender Betriebszugehörigkeit steigt auch der Urlaubsanspruch. Ältere Kollegen sind voll ins Team integriert. Man nimmt sich Zeit um auch technische Neuerungen allen näher zu bringen. Ältere Kollegen geben ihre Erfahrung weiter und werden im Arbeitsalltag auch entlastet, wenn erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Die Seniorenresidenz ist hoch modern, und bietet alles was man braucht. Im stationären wie auch im ambulanten Bereich sind moderne IT Systeme von MEDIFOX und NOVENTI CARE im Einsatz. Es sind überall Computer vorhanden und eine moderne Terminalserverumgebung ermöglicht das Arbeiten an jedem PC und von zu Hause aus. Schwesternstürzpunkte haben einen PC von dem aus man einen Guten überblick über die Wohnebreiche hat, das anliegende Schwesternzimmer ist ebenfalls mit einem PC ausgestattet, sodass bei Bedarf auch in Ruhe gearbeitet werden kann. Die Büroräume sind großzügig und sehr gut ausgestattet. Es gibt Klimaanlagen in den Schwesternzimmern. Kurze Wege zum Pflegelager und in die Flure. Verwaltungsbereich ist so aufgeteilt, dass schnelle Kommunikation möglich ist aber auch mal die Tür geschlossen werden kann, um sich zu besprechen oder in Ruhe zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen, Elektroautos im ambulanten Pflegedienst. Modernes BHKW erzeugt Strom aus überschüssiger Wärme. Regelmäßig werden Schulpraktika begleitet. Es wird eine Kinderbetreuung in Ferienzeiten kostenlos organisiert. Angepasste Dienstzeiten für Alleinerziehende. Faire Bezahlung auch für unqualifizierte Tätigkeiten. Betrieb bildet aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in der Verwaltung sind leider nicht so stark gestiegen, wie in der Pflege, trotzdem wird Weihnachtsgeld freiwillig gezahlt. Es gibt mehr Urlaub als vorgeschrieben (6 Wochen) der bei längerer Betriebszugehörigkeit weiter steigt. Zusätzliche Verantwortungsbereiche werden gesondert vergütet. Coronaprämie wurde freiwillig aufgestockt. Arbeitgeber kommt von sich aus auf Mitarbeiter zu um das Gehalt mit der Zeit anzupassen.
Image
Moderne Einrichtung mit gutem Ruf im Ort. Viele langjährige Kunden, die vom ambulanten Bereich und der Tagespflege dann in den vollstationären Bereich gewechselt sind und ihre Zufriedenheit immer wieder mitteilen. Leider treten manche gerne Nach, wenn Sie entlassen wurden, aber der Arbeitgeber sortiert eben auch mal schwarze Schafe aus, was der Belegschaft insgesamt zu Gute kommt.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden auch externe Fortbildungskosten übernommen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Gehalt steigt mit zunehmender Verantwortung.