ATVISIO 

Consult 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr durchsichtiger und guter Bewerbungsprozess. Angefangen von der sehr lockeren und angenehmen Atmosphäre während des Vorgesprächs wurden die weiteren Schritte immer gut erklärt. Der Bewerbungstest war fair und angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle als Junior BI Consultant beworben. Die Reaktion war schnell, innerhalb weniger Tage hatte ich einen Fragebogen im Briefkasten.
Die Ernüchterung folgte dann beim Durchlesen der Fragen. Neben detailgenauen Fragen zum vergangenen Gehalt werden auch Fragen nach dem aktuellen Vorgesetzten gestellt (dessen Namen) mit einem Hinweis, dass dieser kontaktiert werden könne, um Rückfragen zum Bewerber zu stellen.
Auch gab es in dem Fragebogen eine Kategorie "Gesundheit", in der abgefragt wird, ob man raucht.
Diese und weitere Fragen haben in meinen Augen nichts mit einer Vorstellung zu tun, ganz davon abgesehen, dass die Fragen auf Papier und nicht persönlich beantwortet werden müssen.

Ich habe mich, ohne den Bogen zurückgeschickt zu haben, deswegen gegen einen weiteren Rekrutierungsprozess entschieden. Auf mich machte das einen sehr unseriösen, gar etwas frechen, Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Initiativbewerbung wurde schnell eingegangen und ich wurde von der Firma angerufen, um ein Bewerbungstelefonat zu terminieren.

Das Bewerbungstelefonat wurde professionell und freundlich durchgeführt und am Ende des Anrufs wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Das Gespräch fand im Meeting-Room der Firma statt und war - meiner Meinung nach - sehr angenehm. Da es für beide Seiten passte, bekam ich eine Zusage!

Fazit: Angenehme Leute in einer angenehmen Arbeitsumgebung! Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Vor kurzem habe ich mich auf sehr unkomplizierte Art und Weise bei Atvisio als Junior Consultant beworben. Meinem persönlichen Empfinden nach passte ich hervorragend auf das ausgeschriebene Profil. Schon nach wenigen Tagen bekam ich eine Rückmeldung, leider eine Absage. Interessehalber habe ich per Mail ein Feedback mit genauerer Begründung für meine Absage eingefordert, um für meine weiteren Bewerbungen Rückschlüsse ziehen zu können. Schon am nächsten Tag erhielt ich einen Anruf und konnte ein absolut freundliches Gespäch mit dem Geschäftsführer führen, der mir seine Entscheidungsgründe dargelegt hat.
Unterm Strich ist dieses Bewerbungsverfahren, trotz Absage, absolut fair und sympathisch verlaufen.
Als Kandidat auf Jobsuche ist das zwar mal ganz nett und alles andere als selbstverständlich, kaufen kann man sich davon allerdings nun auch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bequem per E-Mail im Unternehmen beworben. Prompt bekam ich 2 Werktage später ein Befragungsbogen per Post zugestellt. Zunächst hatte ich mich sehr über die rasche Bearbeitung gefreut. In dem Fragebogen wurden sehr intime Details wie Gehalt, Ziele, Schwächen, usw.... abgefragt. Verantwortungsbewusst habe ich (meiner Meinung nach zu intimen Fragen, die man besser persönlich beantworten sollte) alle korrekt beantwortet. Nachdem ich dann den Fragebogen am selben Tag noch zurückschickte, dauerte die nächste Reaktion etwas länger - und diese war dann auch leider negativ. Ich passe nicht zu den Anforderungen! Ich konnte das nicht ganz verstehen, da ich bereits eine ähnliche Beschäftigung ausübte und mit Sicherheit jeder Bewerber eine gewisse Einarbeitungsphase benötigt. Im Nachhinein habe ich mich sehr darüber geärgert, dass ich die unangebrachten Fragen auf Papier beantwortet habe und mich so sehr einer unbekannten Person geöffnet habe. Warum es nicht wenigstens zum Vorstellungsgespräch kam blieb mir auch fern. Ich denke immer noch, dass es wenigstens dazu hätte kommen sollen um mir erst dann, wenn der potentielle Arbeitgeber mich richtig kennt, eine Absage zu erteilen!

Bewerbungsfragen

Leider alles nur auf Papier: Stärken / Schwächen, bisheriges Gehalt, Vereinszugehörigkeit, Ziele, Eigeneinschätzung