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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenArbeitsatmosphäre und Kommunikation super, man fühlt sich wohl, Homeoffice teilweise möglich (außer, man hat einen Betreuer, der das nicht erlaubt, so wie bei mir). Viele Lernmöglichkeiten, auch wieder abhängig vom Betreuer und Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten.
Mir gefällt die Tatsache, dass man schnell mit dem Kunden zusammenarbeitet. In anderen Unternehmen verbringt man viel so viel Zeit mit dem Onboarding und mit Schulungen.
Ich finde es gut, dass man sieht, was jeder Arbeitnehmer beiträgt bei wie viele Stunden man fakturiert hat, denn das motiviert viele.
Mir gefällt die Flexibilität, die man bei der Urlaubsplanung und bei der Verschiebung von Terminen hat.
Die individuell gestaltbaren Karrieremöglichkeiten. Man wird an allen wichtigen Entscheidungen, die die eigene Weiterentwicklung betreffen aktiv beteiligt.
Das offene Feedback von beiden Seiten. Sowohl von ATVISIO an die Mitarbeiter, aber auch die regelmäßige Möglichkeit selber Feedback zum Unternehmen zu geben.
Ich habe hier ein sechsmonatiges Praktikum gemacht. Von dem Wissen und den Kenntnissen, die ich bei ATVISIO erwerben konnte, zehre ich noch heute. Hier habe ich relativ schnell Verantwortung übernehmen können und an vielen unterschiedlichen Themen arbeiten können. Meine persönliche Meinung ist, dass ein Jahr Arbeit bei ATVISIO mehr Wert ist, als jedes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik. Wenn ihr in kurzer Zeit schnell viel drauf haben möchtet, dann seid ihr hier richtig. Meine Zeit war herausfordernd, aber dafür habe ich sehr ...
Bezahlung katastrophal, viele interne Projekte, wo man nicht sonderlich viel lernt. Dadurch sinkt wiederum die Übernahmechance, welche, sofern vorhanden, zu spät kommuniziert wird. Viele Praktikanten, da günstiger einzustellen.
Wie schnell die Stimmung kippen kann. Ich habe mich teilweise gefühlt wie in Kindergarten. Ich selber wusste auch nicht wie ich mit solch einer Situation umgehen soll aber von einem Etablierten Unternehmen hätte ich mehr Größe erwartet.
- phasenweise großer Arbeitsaufwand (was in der Natur eines Consulting-Jobs liegt)
Angemessene Bezahlung (zumindest Mindestlohn) wäre toll.
Weitere Videos zur Erläuterung der technischen Aspekte einiger BI-Tools (nicht alle Mitarbeiter kommen aus der IT).
Offene Kommunikation auch in Bezug auf Vertragsgestaltung. Wenn man eindeutig im Unrecht ist sollte man dies als erwachsener Mensch auch zugeben können.
Als Unternehmensberatung ist der Arbeitsaufwand der Mitarbeiter natürlich hoch. Die Abstimmung mit dem Teamleiter ist so manchmal schwierig.
Besser gesteuerte Unternehmenskommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ATVISIO Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gutes Team, guter Zusammenhalt
Man fühlt sich sehr wohl.
Von Tag eins wird man hier wirklich gut ins Team integriert. Regelmäßige Teamevents tragen dazu bei, dass man Kollegen auch außerhalb des Arbeitskontextes kennenlernen kann.
Freundliche, junge und hilfsbereite Menschen
Jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann auch mal Kritik äußern und dann wird das Thema schnell, unkompliziert und nicht nachtragend gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATVISIO Consult ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Überstunden können wie bei vielen Unternehmensberatungen auch mal hoch sein. Am ende kann man aber auch klare grenzen festsetzen. Jedoch wird einem empfohlen dies nicht zu tun.
You work for his life - Balance!
Meetings nach der Arbeitszeit oder Freitags bis Samstags...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird die Aussicht auf eine Werkstudentenstelle gestellt, wenn man im Praktikum viel lernt, sodass man das Wissen anwenden kann. Aussage eines Mitarbeiters: "Man kriegt einige Tage vor Ende gesagt, ob man übernommen wird". Das erschwert natürlich die Planung und sofern man (wie ich und einige andere) keine Möglichkeit hat, viel an Kundenprojekten mitzuarbeiten sondern mit internen Aufgaben beladen wird, hat man halt "Pech" gehabt. Ein Praktikum garantiert nie eine Weiterbeschäftigung, das ist klar. Jedoch sollten Perspektiven klarer und frühzeitig ...
Eine sehr gute Möglichkeit. Besonders für Juniors oder Quereinsteiger.
Die Weiterbildung ist sehr individuell und wird regelmäßig mit den Vorgesetzten abgestimmt. Man erhält Feedback und darf auch eigene Wünsche und Vorstellungen mit einbringen.
strukturierter Einarbeitungsprozess
Man kann sich neue Herausforderungen und Weiterbildungen selbst suchen und Wünsche äußern. Bisher wurden alle unterstützt.
