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ATVISIO 
Consult 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, unterirdische Bezahlung und teilweise die Möglichkeit, viel zu lernen.

4,1
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ATVISIO Consult GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation super, man fühlt sich wohl, Homeoffice teilweise möglich (außer, man hat einen Betreuer, der das nicht erlaubt, so wie bei mir). Viele Lernmöglichkeiten, auch wieder abhängig vom Betreuer und Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung katastrophal, viele interne Projekte, wo man nicht sonderlich viel lernt. Dadurch sinkt wiederum die Übernahmechance, welche, sofern vorhanden, zu spät kommuniziert wird. Viele Praktikanten, da günstiger einzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Bezahlung (zumindest Mindestlohn) wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich jeden Tag wohl im Büro. Kein Mikro-Management.

Kommunikation

Sehr offen und direkt, schnelle Kommunikationswege.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Im Praktikum normale Arbeitszeiten.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Software und dem Betreuer. Teilweise wird man in Kundenprojekte eingebunden, teilweise übernimmt man viel interne Praktikantenarbeit, was schade ist.

Arbeitsbedingungen

Leider fehlen viele Monitore, sodass man oft auf die Arbeit am Laptop angewiesen ist. Darum wird sich nicht gekümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Größter Kritikpunkt: unterirdisch schlechtes Gehalt. Logischerweise hat man ja den Arbeitsvertrag mit diesem Wissen unterschrieben. Dennoch nicht in Ordnung, sollte meiner Meinung nach verboten sein.

Karriere/Weiterbildung

Es wird die Aussicht auf eine Werkstudentenstelle gestellt, wenn man im Praktikum viel lernt, sodass man das Wissen anwenden kann. Aussage eines Mitarbeiters: "Man kriegt einige Tage vor Ende gesagt, ob man übernommen wird". Das erschwert natürlich die Planung und sofern man (wie ich und einige andere) keine Möglichkeit hat, viel an Kundenprojekten mitzuarbeiten sondern mit internen Aufgaben beladen wird, hat man halt "Pech" gehabt. Ein Praktikum garantiert nie eine Weiterbeschäftigung, das ist klar. Jedoch sollten Perspektiven klarer und frühzeitig kommuniziert werden. So hat man leider manchmal das Gefühl, nur Praktikantenarbeit zu machen und so als billige Arbeitskraft genutzt zu werden, ohne was zu lernen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter BluhmGeschäftsführer

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass dir das Arbeitsklima, die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt in unserem Team gefallen hat. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und es ist schön zu hören, dass du sie positiv erlebt hast. Auch die Lernmöglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorzuheben, bedeutet uns viel.

Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten dazu Stellung beziehen:

Zur Vergütung:
Wir wissen, dass die Bezahlung immer ein sensibles Thema ist. Unser Fokus während des Praktikums liegt darauf, dir einen optimalen und umfassenden Einblick in den Berateralltag zu geben. Unsere Praktikantenvergütung liegt über dem Branchendurchschnitt und wir bieten bei herausragenden Leistungen eine zusätzliche Vergütung. Wir sind uns jedoch bewusst, dass die Wahrnehmung der Vergütung individuell unterschiedlich sein kann. Wir freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge, wie wir dieses Thema noch fairer und transparenter gestalten können.

Zu den Lernmöglichkeiten bei internen Projekten:
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, bei internen Projekten weniger lernen zu können. Wir legen großen Wert darauf, dass alle unsere Praktikanten wertvolle und praxisnahe Erfahrungen sammeln. Um sicherzustellen, dass dies auch bei internen Projekten der Fall ist, werden wir unsere Prozesse überprüfen und überlegen, wie wir den Lernwert interner Projekte noch weiter steigern können. Vielen Dank für deine wertvolle Anregung.

Zur Kommunikation über Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten:
Wir bedauern, dass es hier möglicherweise zu Missverständnissen gekommen ist. Wie du weißt, haben wir Gespräche über eine mögliche Weiterbeschäftigung geführt, in denen wir gemeinsam die Anforderungen und Erwartungen besprochen haben. Leider war es uns zu diesem Zeitpunkt nicht möglich, eine adäquate Weiterbeschäftigung anzubieten, da einige spezifische Anforderungen noch nicht vollständig erfüllt waren. Wir schätzen jedoch dein Engagement sehr und sehen Potenzial für zukünftige Möglichkeiten. Dein persönlicher Betreuer steht dir auch weiterhin gerne zur Verfügung, um mögliche Entwicklungsschritte und Perspektiven zu sprechen.

Zur Ausstattung der Büros:
Deinen Hinweis, dass die Ausstattung mit Monitoren noch verbessert werden könnte, nehmen wir ernst. Da wir erst kürzlich in neue Büros umgezogen sind, arbeiten wir daran, die Arbeitsumgebung noch weiter zu optimieren. Dein Feedback hilft uns dabei, Prioritäten zu setzen und die Büroausstattung so schnell wie möglich zu vervollständigen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und bedanken uns nochmals für dein wertvolles Feedback.

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