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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AuA24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AuA24
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AuA24
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und Zusammenhalt innerhalb des Mikrokosmos eigene Abteilung gut. Hohe Arbeitsbelastung, es gibt keine Möglichkeit „fertig“ zu werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Partiell sehr gut.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ambitionierte Visionen mit großen Träumen und unerschütterlichen Glauben an diese Ideen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum jemand weiß, was von ihm verlangt wird, oder ob er überhaupt zuständig ist. Wenn deswegen Fehler passieren eskaliert es. Hohe Fluktuation.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unnötige Informationen gibt es immer im Überfluss. Sinnvolle Infos kaum und wenn, dann auf einem halben Dutzend unterschiedlichster Kanäle.

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