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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AuA24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AuA24
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AuA24
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten in einem modernen Büro, mit viel natürlichem Licht, meist gut gelaunten Kollegen und Vorgesetzten und lachen oft über uns selbst :-)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir arbeiten noch an der Kommunikation - es gibt zur Zeit zu viele Medien - Die Art und Weise der Kommunikation ist immer respektvoll und positiv. Ich bin seit vielen Jahren schon dabei und beobachte mit Freude, wie das Thema offene Fehlerkultur positiv umgesetzt wird. Fehler sind dafür da gemacht zu werden und aus ihnen zu lernen. Wir suchen gemeinsam konstruktiv nach Lösungen um sie zukünftig zu vermeiden. Wir versuchen alle unser Bestmögliches zu geben. Gute Leistungen, gutes Nachdenken und offenes Ansprechen der Themen wir gefördert und gelobt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir Kollegen halten alle zusammen und gehen locker miteinander um

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt in einem so jungen und stark wachsenden Unternehmen einfach immer etwas zu tun - daher arbeiten wir auch manchmal mehr als "normal" aber es macht auch Spaß und das gehört doch auch zur Work-Life-Balance

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir duzen auch den CEO... gehen alle freundschaftlich miteinander um und finden immer ein offenes Ohr für persönliche Themen die gerade wichtig sind

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben sind vielfältig, es wird nie langweilig, das Unternehmen ist stark digital orientiert und somit am Puls der Zeit

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