vorhandenes Knowhow nutzen & Entwicklungsperspektiven bieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
grds. Entwicklungs- und Investitionsbereitschaft; Maßnahmen zur Förderung des Teamgeist; soziales Engagement; Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik; teils mangelnde Professionalität bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
wirkliche und effiziente Auseinandersetzung mit berechtigter geäußerter Kritik; es nützt nichts, diese zu fordern, wenn keine aktive Auseinandersetzung stattfindet; Erwartungen ans Team auch auf Dienstleister übertragen
Arbeitsatmosphäre
freundschaftliches Miteinander; Teambuilding wird gefördert; man ist gerne im Büro
Kommunikation
offene Kommunikation ist gewollt; Kritik explizit gewünscht; Grenzen bilden die Hierarchiestufen; bestehender Unzufriedenheit wird nur ungenügend begegnet
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten; Home-office wird aktiv gelebt und unterstützt; Arbeitsplatzbuchungssystem gibt Planungssicherheit; vielfältige Sportangebote
Vorgesetztenverhalten
Personalentscheidungen nicht transparent; Wertschätzung ggü der Leistung von Mitarbeitern nicht einheitlich; Vorzug für externe Dienstleistung
Gleichberechtigung
im Sinne von Männlein, Weiblein, etc. in jedem Fall; die Entwicklungsperspektiven betreffend weniger
Arbeitsbedingungen
freundliche, helle Büros; gut ausgestattete Arbeitsplätze und Meetingräume; klasse multifunktionaler Gemeinschaftsraum; gute Ausstattung auch im homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
super, dass regionale Strukturen und Dienstleister bevorzugt werden (Catering; Ausstattung; ...); es werden vor Ort auch viele soziale Projekte unterstützt und das Team zum Mitmachen animiert ("Putz-deine-Stadt-Aktion"; Blutspende; ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung nein; Bonusbeteiligung; Sozialleistungen ja
Karriere/Weiterbildung
keine transparenten Entwicklungsperspektiven; Weiterbildung wird unterstützt, muss aber eigeninitiativ eingefordert werden