Eine Firma im Wandel.....mit wenig Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportangebote, Moderne Büros und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nehmt die Bewertungen hier ernst und versucht diese nicht mit Aufforderungen an Mitarbeiter in der Firma nach oben zu pushen.
Von den Führungskräften muss man mehr erwarten. Teilweise sind es keine Führungskräfte sondern nur Schönredner und Ja-Sager.
Verbesserungsvorschläge
Stellt den Kunden wieder in den Vordergrund, Service de Luxe sollte wieder gelebt werden. Leider zählen nur fakturierte Tage und Umsatz.
Bringt Systeme auf den Markt die funktionieren und gebraucht werden.
Bezieht die Mitarbeiter mit ein die auch von der Basis kommen und wissen was auf dem Markt passiert. Studierte die nie in einem Autohaus gearbeitet haben fehlt dazu das Wissen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es immer darauf an mit wem man es zu tun hat. Es kann sehr angenehm sein und wahnsinnig viel Spaß machen, es kann aber auch genau das Gegenteil sein.
Kommunikation
Es finden sehr viele Meetings statt. Aber am Ende bleibt dabei der Kunde auf der Strecke. Weniger ist manchmal mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es immer darauf an mit wem man zusammen arbeitet. Es kann super gut sein, es kann aber auch sein das Kollegen sich profilieren wollen und in der Hierarchie weiter kommen wollen. Diese arbeiten immer gegen einem.
Work-Life-Balance
Im Innendienst ist dies absolut möglich. Aber wenn man im Außendienst in einem Projekt tätig ist, sind 12 Stunden Tage absolut normal.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Personen ohne Erfahrung und ohne Personalführungsfähigkeiten zu Vorgesetzten gemacht. Somit war deren Verhalten nicht immer passend. Hier entscheidet Sympathie. Wenn die Person einem gut gesonnen ist, dann hat man einen guten Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Es werden Projekte bearbeitet, bei denen Personen nicht eingebunden werden, obwohl alle Skills dazu im Unternehmen sind.
Also keine interessante Aufgaben. Man macht seinen Job und mehr nicht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden hier nicht nach Mann oder Frau vergeben. Es zählt einzig und allein die Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind wenig ältere Kollegen dort.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und neu. Aber es gab Zeiten, da waren Zuviel Mitarbeiter und zu wenig Büros vorhanden. Corona hat da gut gepasst, da viele im Homeoffice waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außendarstellung ist alles. Man könnte hier mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es gravierende Unterschiede und es wird nach Sympathie entscheiden nicht nach Qualifikation. Es gibt eine Bonussystem, welches aber schon sehr lange nicht mehr zum tragen kommt.
Image
Hinter verschlossenen Türen reden sehr viele sehr schlecht über die Firma und sind unzufrieden mit der Führung. Aber sind die Türen offen ist alles toll. Hier sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden. Oder die Mitarbeiter sollten sich einfach trauen die Wahrheit zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar angeboten. Man muss aber aktiv vermehrt nachfragen. Man hat das Gefühl, dass es nur auf dem Papier angeboten wird. Führungskräfte sollten hier auch zu Seminaren geschickt werden, um der Rolle gewachsen zu sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Zeit und deine Mühe uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Schade, dass du dich in vielen Punkten nicht wohl bei uns gefühlt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns durch diese in der Zukunft verbessern.