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Bewertung

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Diese Firma ist nur für Ex-Knastis ehemalige Dogenabhängige und sonstige zu empfehlen. Wichtig ihr dürft nix kosten.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe lange überlegt aber es gibt wirklich nichts guten am Arbeitgeber und nein ich bin nicht verbittert ich habe das Unternehmen aus freien Stücken verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es ist bereits oben alles hierzu aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

soziales Umdenken ( glückliche Arbeiter sind produktiver)
Investitionen in die Zukunft und nicht nur ins Hier und Jetzt.
Eine vernünftig aufgestelle Firmenhierarchie mit vorgesetzten die auch was entscheiden dürfen.

Arbeitsatmosphäre

alles was dem Arbeitnehmer das Arbeiten angenehmer machen würde, wird eingespart. Es fängt mit der katastrophalen Hygiene in den sanitären Einrichtungen, den Mitarbeiteräumen an und hört bei einem erbärmlichen Zustand des Maschinenparks auf.

Kommunikation

findet wegen mangelndem Interesse des Arbeitgebers nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

findet nicht statt Kollegen werden oft gegeneinander ausgespielt.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist hier die reinste Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte auf den oberen Ebenen haben gegenüber ihren Mitarbeitern null Respekt. Diese werden nur als Idioten und Vögel abgestempelt.

Interessante Aufgaben

Nur dumme und billige Arbeiter sind erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

älteren Kollegen werden null geschätzt im Gegenteil umso älter umso mehr Nachteile

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Arbeitsbedingungen,: schmutzig,ölig,dunkle Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

von seitens der Geschäftsleitung nicht vorhanden Umweltschutz ist ein kostenfaktor das wir gespart was nur geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhungen finden nur nach Beliebtheit statt. und sind max. 0.8-1.2%
Das gleiche gilt für Prämien diese sind unterirdisch gering.

Image

keiner redet hier gut viele wollen bei passender Gelegenheit das Unternehmen verlassen.

Karriere/Weiterbildung

nicht erwünscht das gebildete Mitarbeiter mehr kosten.


Gleichberechtigung

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