Ein Arbeitgeber, bei dem man sich sehr wohl fühlt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kommunikation und dass wir alle Wertschätzung und Dankbarkeit dafür erhalten, dass man in den Zeiten zusammensteht.
Die Partner versuchen, ständig gute Lösungen für alle zu finden. Jeder kann seine Arbeitszeit wie bisher frei einteilen, den geplanten Urlaub kann man nehmen oder auch verschieben und es wird so gut es geht auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Auch die Regelung zum Home Office und den Gruppeneinteilungen ist fair und in der aktuellen Lage angemessen. Niemand muss um seinen Job oder sein Gehalt bangen, was in dieser Zeit sehr wertvoll ist!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nicht im aktuellen Umgang, aber die Erkenntnisse (z.B. anderes Arbeiten, Home Office für alle möglich) sollten nach der Krise auf jeden Fall als Chance für Veränderungen gesehen werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles sehr gut, keine Verbesserungswünsche.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist familiär und herzlich. Sowohl die Partner als auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und geben einem das Gefühl, Teil von einem großen Team zu sein. Der Umgang ist respektvoll. Insgesamt fühle ich mich daher sehr wohl.
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen sicher besser sein. Die Kommunikationswege sind manchmal etwas lang und zäh. Diese Schwachstelle haben aber auch viele andere Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich sehr oft untereinander und bleibt auch mal länger, um den Kollegen unter die Arme zu greifen. Im Laufe der Jahre sind auch private Freundschaften daraus gewachsen.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Zeiten sehr gut selber einteilen. Wer hier ein gutes Selbstverständnis von der Priorität und Dringlichkeit seiner Aufgaben hat, wird jederzeit Berufs- und Privatleben miteinander vereinen können. Die meisten Vorgesetzten unterstützen dies sehr aktiv, sogar bei Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich wegen der Anzahl von Partnern und daher abhängig von der Abteilung. Das Führungsverhalten könnte also noch einheitlicher werden. Einige Partner haben Nachholbedarf in der Umsetzung von Kritik und Transparenz von Entscheidungen. Grundsätzlich und insgesamt ist das Verhältnis aber ausgeglichen und okay.
Interessante Aufgaben
Sind definitiv vorhanden. Natürlich muss man diese Aufgaben zwischendurch auch mal selber finden und einfordern, aber diese Selbständigkeit sollte ein Arbeitgeber erwarten dürfen.
Gleichberechtigung
Habe es noch nie erlebt, dass jemand benachteiligt oder weniger geschätzt wird wegen irgendwelcher Merkmale. Vielfalt ist vorhanden und immer erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen werden nach ihrer Rente noch beschäftigt oder sogar neu eingestellt. Die Integration klappt total gut, da man viel von den älteren Kollegen lernt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und selten mit mehr als 2 Personen besetzt. Technische Ausstattung ist top, merkt man vor allem in der aktuellen Lage mit Corona. Es gibt z.B. höhenverstellbare Tische und viele Rückzugsorte für Besprechungen oder ruhiges, konzentriertes Arbeiten. Für den Ausgleich zur Arbeit gibt es in der Kanzlei einen Fitnessraum und kostenlose Getränke, gelegentlich auch Obst oder anderes Essen. Mir fehlt definitiv nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die jährlichen Spenden für soziale Projekte gibt es schon lange und zeigen, dass für dieses Thema etwas getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn man immer irgendwo mehr verdienen kann, bin ich sehr zufrieden damit. Im Verhältnis zum Gesamtpaket meiner Arbeit (Verantwortung, Auslastung, Vielfältigkeit, Arbeitszeiten, Vergleichbarkeit mit vorherigen Arbeitgebern) ist das Gehalt völlig gerecht.
Image
Viele Kollegen haben schon andere Mitarbeiter geworben, die mittlerweile auch bei uns arbeiten. Das Image ist daher gut, aus meiner Sicht auch zu recht.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer unterstützt (zeitlich und mental) und oft auch finanziell gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre gemachten Erfahrungen bei audalis zu teilen. Es ist schön zu sehen, dass Ihnen Ihre Tätigkeit bei uns Freude bereitet und Sie uns als Arbeitgeber durchweg so positiv bewerten und weiterempfehlen können.
Das begreifen wir als Ansporn und freuen uns über so viel Zuspruch.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße,
Marius Meyer
Personalreferent