Keine Wertschätzung der Mitarbeiter - schlechte Führungskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Lob von en Vorgesetzten; das Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt.
Kommunikation
Informationen werden maximal durch Flurfunk "weitergegeben".
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Angestellten werden lediglich anhand von geleisteten Überstunden bewertet und (teils) wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, sofern keine Führungsperson, werden mehr oder weniger aufs Abstellgleis geschoben.
Arbeitsbedingungen
EDV-Ausstattung entspricht den Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt unattraktiv. Zahlungen erfolgen pünktlich.
Image
Das nach außen vermittelte Image passt nur zum Teil zur Realität.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigenfinanzierung verbunden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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