3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegialer Zusammenhalt ist vorzüglich; keine Ellbogenmentalität oder Zickenkrieg
Unkomplizierte
Umweltbewusstsein: Durchschnitt / Sozialbewusstsein: Top! Firmenkultur ist geprägt vom Inhaber und typisch Mittelständler!!
Könnte nicht besser sein!
Bislang keine Probleme :-)
Keine Probleme
Sehr abwechslungsreiche Betätigungsfelder / Mandate dürfen "komplett" betreut werden
Sehr gutes Arbeitsklima in einem Team mit sehr vielen langjährigen Mitarbeitern, kein Kleidungszwang, keine Reisetätigkeiten
Homepage / Außendarstellung
Top!
Außendarstellung ist noch ausbaufähig
Insgesamt top: Gleitzeit, Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Möglichkeit zum Homeoffice. Einziges Manko: Überstunden können nicht angespart werden
Fortbildungen werden bezahlt, Weiterbildungsmöglichkeiten zum Steuerberater werden branchenüblich unterstützt
Gehalt überdurchschnittlich, aber leistungsabhängig
Alter spielt keine Rolle
Absolut gut!
Einzelzimmer, Zwei- bzw. Drei-Bildschirmarbeitsplätze - perfekt!
Flache Hierarchien, sehr kurze Entscheidungswege
Keine Probleme
Keine monotonen 08/15-Steuerberatungskanzlei, denn von der klassischen Steuerberatung über internationales Steuerrecht bis zur Wirtschaftsprüfung ist bei der audecon-Gruppe alles dabei; hinzu kommen noch sehr viele Insolvenzberatungen. Langweilig wird's hier nicht ;-)
Sehr wenig Lob von en Vorgesetzten; das Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt.
Das nach außen vermittelte Image passt nur zum Teil zur Realität.
Angestellten werden lediglich anhand von geleisteten Überstunden bewertet und (teils) wertgeschätzt.
Mit Eigenfinanzierung verbunden.
Insgesamt unattraktiv. Zahlungen erfolgen pünktlich.
Die meisten arbeiten gut zusammen.
Ältere Kollegen, sofern keine Führungsperson, werden mehr oder weniger aufs Abstellgleis geschoben.
Führungsschwach.
EDV-Ausstattung entspricht den Aufgaben.
Informationen werden maximal durch Flurfunk "weitergegeben".