2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparentes und faires Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2011 als Audi Akademie freiberufliche Sprachtrainerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Gespräche bedeutet ein Bewerbungsgespräch plus ein Probeunterricht mit anschließendem Feedback.
Bewerbungsfragen
- Können Sie neben ihren vielfältigen beruflichen und ehrenamtlichen Aufgaben noch Zeit für diese Tätigkeit finden?
- Wie lange planen Sie diese Tätigkeit auszuüben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverständliche Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2012 als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe insgesamt drei Vorstellungsgespräche hinter mich gebracht und dann noch einen Probeunterricht. Nach allen vier Runden habe ich ein positives Feedback erhalten, habe die Gespräche jeweils als freundlich und angenehm empfunden - und dann nach fast zwei Wochen eine Absage ohne Erklärung erhalten - und all der Aufwand wegen einer freiberuflichen Anstellung (ca 98% aller Trainer werden freiberuflich angestellt).
Die Bezahlung liegt knapp über dem Niveau der örtlichen Sprachschulen.
Bewerbungsfragen
- Welche didaktischen Methoden werden bevorzugt? Wie würde man Unterricht gestalten...
- Beim Probeunterricht sollte der Lernende möglichst viel selbst machen können, der Umgang mit ihm soll positiv und ermutigend sein. Der Trainer soll jederzeit Kompetenz a
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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