4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr schneller unkomplizierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Finanz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungen aufgefallen
Bewerbungsfragen
- Motivation, Erfolge/Niederlagen, Stärken/Schwächen, Zukunftswunsch in Richtung Entwicklung, Umgang in Stresssituationen, Ausgleich zum Job;
- Gründe für den Wechselwunsch, Gründe für Studiengang
- Gehaltsvorstellung, Entwicklungswünsche,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Umgang auf mich als Bewerber, vermiest einem die Lust auf einen durchaus spannenden Job.
Bewerber/inHat sich 2024 als Rennmotoren-Mechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Netteres, kommunikativeres und vor allem professionelleres Personal zur Fachkräftegewinnung einsetzen.
Als Beispiel, mich als Bewerber vernünftig im Unternehmen abholen und nicht einfach alleine übers Betriebsgelände scheuchen lassen, Dialekt reduzieren, Dutzen im Bewerbungsgespräch muss auch nicht sein, Empathie zeigen, familiäre Fragen weglassen und weniger Druck ausüben.
Der E-Mail Verkehr sollte verstärkt werden, es gab nur telefonische Kommunikation und auch schon da sehr beklemmend und unfreundlich.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Marke Privat Pkw, Leistungsbereitschaft, Familienplanung, Umzugsplanung
- Gründe für Wechsel, Erfahrung
- Zum Unternehmen Audi Sport selbst (wo überall erfolgreich, letzter Erfolg etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein Traum wird wahr
Bewerber/inHat sich 2023 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt: nichts
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung gegenüber einem hochqualifizierten Bewerber ist quasi nicht vorhanden
Bewerber/inHat sich 2022 als Entwickler für Grundmotor Formel 1 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lebenslauf sollte zuende gelesen werden, wenn man sich ein klares Bild über den Kandidaten machen möchte. Meistens stehen da interessante Qualifikationen des Bewerbers drin. Man hat das Gefühl, dass die Personalabteilung anhand anderer Kriterien entschied.
Nach mehreren Kontaktversuchen meinerseits, der direkten Empfehlung eines Kollegen, sowie anschließender Videokonferenz mit dem Gruppenleiter bekam ich das Versprechen noch vor Weihnachten Feedback zu erhalten. Jetzt ist Ende Januar, die Sache scheint stillschweigend gelaufen zu sein. Ein großes Armutszeugnis für Audi, der hochqualifizierten Bewerbern sehr wenig Wertschätzung entgegenzubringen scheint.
Bewerbungsfragen
Einen erfahrenen Ingenieur aus der Motorenentwicklung zu fragen, ob er schon mal eine Technische Zeichnung erstellt hat, halte ich für eine Zumutung. So eine Frage kann man einem Studenten im 2. Semester stellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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