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Audi 
Hamburg 
GmbH
Bewertung

Exzellenter Arbeitgeber mit deutschlandweiter Weiterentwicklungsmöglichkeit

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Audi Hamburg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich wirklich weiterentwickeln und wachsen will, kann es auch! Wie in jedem Unternehmen passiert dieses nicht, wenn man nach 7,2 / 8 Stunden den Stift fallen lässt. Man sollte immer kritisch aber lösungsorientiert sein nach dem Motto: "Hier geht etwas nicht, ich schlage folgende Lösung vor...."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen wie im Startup wird es nicht geben. Bei größeren Projekten muss man durch etliche Instanzen. Hier bleibt die Wettbewerbsfähigkeit etwas auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Mitarbeiter sollte einmal Erfahrung außerhalb der Audi Hamburg GmbH in der Wirtschaft sammeln!

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen herrscht ein hervorragendes Klima. Leider besitzen einige Mitarbeiter ein ausgeprägtes Neidverhalten - Nein! bei über 200 Mitarbeitern kann man es nicht jedem Recht machen.

Kommunikation

Das leidige Thema der Kommunikation und Information. Sicherlich gibt es hier etwas zu verbessern. Dabei sollte jeder Mitarbeiter beachten, dass es nicht immer eine Bringschuld ist, sondern jeder selbst "nachfragen" darf.

Arbeitsbedingungen

Wenn man etwas für seine Arbeit benötigt und es sinnvoll begründet, bekommt man es auch. Leider steht dem einige Male eine interne Instanz gegenüber, die es ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund und Ansatz allen "Recht" machen will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 50001 wurde eingeführt und wird zunehmend gelebt. An einer Müllvermeidungsstrategie sollte gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Jedes Jahr ohne Nachfragen zwischen 2 und 3% mehr Geld. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub und Support bei der privaten Altersvorsorge. Etwas mehr leistungsgerechte Entlohnung würde einigen Bereichen gut tun.

Karriere/Weiterbildung

Hervorragende deutschlandweite Weiterentwicklung möglich durch Anschluss an die VGRD


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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