Audi
Hungaria
Motor
Kft.
(Györ,
Ungarn)
Unternehmenskultur

Ingolstadt

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Audi Hungaria Motor Kft. (Györ, Ungarn) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Audi Hungaria Motor Kft. (Györ, Ungarn)

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Audi Hungaria Motor Kft. (Györ, Ungarn)

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Rational und logisch handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an der erste, Wichtigste Stelle

Mai 2019Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist gemütlich und freundlich, die Kollegen sind sehr nett. Doch richtig fleissig wird hier nur in Notfällen gearbeitet, sonst ist alles ziemlich locker

Dezember 2016Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert seitens Management auf firmeninterne Kommunikation gelegt, doch es wiederspiegelt eher die Wünsche als die Wahrheit.

Dezember 2016Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter auf einer Ebene sind ziemlich zusammenhaltend, freundlich und hilfsbereit.

Dezember 2016Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von gewissen Zeitintervallen ist die Arbeit frei zu gestalten und einzuteilen.