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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Audi Neckarsulm Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audi Neckarsulm Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Audi Neckarsulm Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ein paar Kollegen die zu dir halten, ansonsten ist es eine „ich denke nur an mich“ Atmosphäre.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter beschwert sich über eine Email, die wäre ja nicht zulässig als Krankmeldung

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Minimaler Prozentsatz hält zusammen. Ellbogen raus!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist total geschlaucht nach der Arbeit, aufgrund der anstrengenden Arbeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht fair, Frauendiskriminierend, hinterlistig, …

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotonie!!!

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