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Bewertung

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Der Mitarbeiter ist hier ein NICHTS

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein. Wirklich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Verhalten der Vorgesetzten.
Chaotische Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

-Einfach etwas menschlich werden zu den Mitarbeitern, schließlich ohne die ist kein Unternehmen etwas Wert.
-Entscheidungswege optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Angst. Druck. Chaos. Chaos. Keiner im Hause hat überhaupt einen Plan. Die Atmosphäre ist auf Hochspannung.

Kommunikation

Nur auf gleicher Ebene, ein Wort nach oben zu sagen traut sich keiner.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelnen Abteilungen halten Kollegen zusammen, es gibt aber auch Grüppchen, die es besser oder schlechter haben, je nach dem, wie eng die mit Vorgesetzten befreundet sind.

Work-Life-Balance

Freizeit? Fehlanzeige! Überstunden soll man als Selbstverständlichkeit mit Freude hinnehmen, über deren Erstattung kann man nur träumen. Man ist ein firmeneigenes Werkzeug, mehr nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sich unerreichbar hoch positioniert, mit den Mitarbeitern wird (wenn überhaupt) von ganz oben herab gesprochen, wird ständig Angst und Druck gemacht. Der einzelne ist allein gelassen, da die Vorgesetzten kein Lust haben, Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen. Entscheidungswege im gesamten Unternehmen sind unendlich lang, auch was Kleinigkeiten angeht. Die Mitarbeiter sind völlig irritiert, denn keiner weißt, was er machen muss, doch wehe, er macht es nicht richtig!

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige davon.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist neu, nach Audi Vorschriften gut Ausgestattet. Nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen fehlen gänzlich. Null. Gehalt zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Die Pflichtlehrgänge gibt es.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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