Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und den Umgang untereinander. Es herrscht eine Duz-Kultur, die einfach eine schöne Atmosphäre mit sich bringt. Sicherlich ist es auch stark, wie sehr das Unternehmen die Marke widerspiegelt, auch wenn es nicht immer gelingt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesagtes Wort nicht immer gilt. Leider werden so immer wieder gute Leute enttäuscht. Die Gehaltsstruktur ist nicht zeitgemäß.
Hin und wieder entsteht der Eindruck, dass was Leistung und Vergütung betrifft mit zweierlei Maß gemessen wird.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ausgedrückt: Weniger Labern, mehr machen.
Denkt unbedingt über die Gehaltsstruktur nach. Viele Unternehmen verpennen aktuell genau dieses Thema und wundern sich, dass man keine guten neuen Mitarbeiter mehr findet und vor allem die guten Mitarbeiter im Unternehmen hält.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein absolut hervorragendes Verhältnis und (fast) jeder kommt mit (fast) jedem zurecht. Der Umgang der meisten Führungskräfte ist gut, auch wenn es hin und wieder Ausnahmen gibt. Leider kommt es vor, dass Versprechen gemacht werden, die dann nicht eingehalten werden, daher mein Tipp: Lasst euch alles schriftlich geben.
Kommunikation
Hier muss man sagen, dass der Informationsfluss sehr gut ist. Man wird sehr stark in die Zielvereinbarungen und in den IST-Zustand mit eingebunden und regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Teilweise finden schon etwas zu viele Meetings statt, aber immerhin weiß man was Phase ist.
Kollegenzusammenhalt
Mehr geht einfach nicht! Es ist täglich eine Freude gewesen, mit so tollen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an. Im Verkauf gibt es zwar Ausgleich für den Samstagsdienst, aber es kann immer nur ein Verkäufer Urlaub machen. Auch hier gibt es Ausnahmen, denn der Nasenfaktor spielt mit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an. Es gibt wirklich sehr gute Führungskräfte hier und eben auch nicht so Gute.
Interessante Aufgaben
Jeder wird nach seinen individuellen Stärken eingesetzt. So hat jeder seine eigene Verantwortung und Aufgabe neben dem "Berufsalltag".
Gleichberechtigung
Nach meinem Eindruck gibt es keine Benachteiligung einzelner.
Arbeitsbedingungen
Zum Zeitpunkt meines Scheidens begann gerade eine komplette Umstrukturierung. Soweit ich mitbekomme habe, ist die Ausrüstung mit der gearbeitet wird auf einem sehr hohen Niveau, wenngleich auch zu meiner Zeit schon ein hoher Anspruch hierauf gelegen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sowie Benefits sind schon ziemlich gut, was man von der Bezahlung eher nicht behaupten kann. Hier sollte man sich in Zukunft ggf. doch etwas mehr bewegen um gute Mitarbeiter zu halten und auch neue zu gewinnen.
Image
Die Außenwirkung ist schon extrem gut, dass muss man sagen. Aber das liegt vermutlich größtenteils an den vier Ringen an der Fassade. Für Außenstehende hat das natürlich eine riesige Wirkung. Ehrlicherweise reden auch die meisten Mitarbeiter gut über das Unternehmen. Alle anderen klagen auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt. Viele Führungskräfte sind Eigengewächse und schon sehr lange dabei.