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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Umfeld
Tolle Arbeitskollegen
Abwechslungsreiche Arbeit
Das familiäre Umfeld und den Umgang untereinander. Es herrscht eine Duz-Kultur, die einfach eine schöne Atmosphäre mit sich bringt. Sicherlich ist es auch stark, wie sehr das Unternehmen die Marke widerspiegelt, auch wenn es nicht immer gelingt.
Nichts! Im Sommer jetzt zB wo es nun sehr sehr lange war, haben die Kollegen selbst Eis besorgt! Und selbst bezahlt! Vom AG kam nichts! Wasser muss man 10€/Mo bezahlen…
An Alkohol mangelt in diesem Betrieb nicht
das ich da arbeiten darf.
Alles! Alle haben schlechte Laue und meckern rum, machen aber selbst nichts! Einer nach den anderen kündigen! Selbst viele alt Eingesessene!
Das gesagtes Wort nicht immer gilt. Leider werden so immer wieder gute Leute enttäuscht. Die Gehaltsstruktur ist nicht zeitgemäß.
Hin und wieder entsteht der Eindruck, dass was Leistung und Vergütung betrifft mit zweierlei Maß gemessen wird.
Siehe alle anderen Punkte! Nur Show and Shine nach aussen! Innen alles vernarbt und verkeimt! Besondern der neue SL! Kann nichts!
Vergütung und Vorgesetzten Verhalten
wenn ich es nicht mehr dürfte.
Einfach ausgedrückt: Weniger Labern, mehr machen.
Denkt unbedingt über die Gehaltsstruktur nach. Viele Unternehmen verpennen aktuell genau dieses Thema und wundern sich, dass man keine guten neuen Mitarbeiter mehr findet und vor allem die guten Mitarbeiter im Unternehmen hält.
Der Hr We ber/ Fr Niema nn, ist genauso, nach aussen Show im Büro wird darüber geredet, wie man noch mehr Geld auf kosten der ArbeitNehmer machen kann! Und ihre Gehälter noch mehr einsparen kann, das merkt man! Es war ein kurzen Hoch, nun sind die meisten wieder total unzufrieden! Alles wird teurer, nur der Lohn bleibt gleich - erstmal Leistungen zeigen f sechs Monate - danach evtl, vllt … nicht!
Höhere Gehälter
-Mitarbeiter Wertschätzen lernen
-Lohnniveau anpassen
Seine Mitarbeiter vielleicht noch mehr mit einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Audi Zentrum Oldenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr geht einfach nicht! Es ist täglich eine Freude gewesen, mit so tollen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Das ist das einzig Gute!
Top! Besser gehts nicht!
Die Kollegen sind überwiegend super. Man sitzt halt zusammen im selben Sumpf.
Viele suchen aber neue Stellen, sobald etwas gefunden wurde sind sie sofort weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Zentrum Oldenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sowie Benefits sind schon ziemlich gut, was man von der Bezahlung eher nicht behaupten kann. Hier sollte man sich in Zukunft ggf. doch etwas mehr bewegen um gute Mitarbeiter zu halten und auch neue zu gewinnen.
Wird immer alles abgeblockt! Man soll erstmal noch mehr Leistungen bringen für sechs Mo.! Es passiert nichts! Konsequenz, viele - wirklich sehr viele haben gekündigt!
Kommt nichts rüber…
Passiert nichts!
Ausgelernte Kollegen werden als ungelernte Kraft entlohnt. Über das Gehalt wird nur einmal verhandelt dann nie wieder
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden Leute bevorzugt! Und welche die was haben wollen bekommen nichts!
Wird unterstützt. Viele Führungskräfte sind Eigengewächse und schon sehr lange dabei.
Passiert nichts! Keine Aufstiegschanchen
Wird nichts gefördert! Man soll nur max Profit reinbringen!
man muß sich selber kümmern - dann ja.
