3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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So ein Blödsinn!
Bewerber/inHat sich 2021 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- automatische Eingangsbestätigung wäre gut, gab es aber nicht.
- Ich wurde nicht einmal in das Bewerbungsverfahren aufgenommen und habe direkt (warum auch immer) eine Absage erhalten...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man hat sich für einen anderen Kandidaten entschieden, Stelle wird aber weiterhin neu ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2020 als IT-Systemadministrator (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber mit seinem Nachnamen und nicht mit dem Wohnort ansprechen. ;)
Bewerbungsfragen
- Wann sollte TCP verwendet werden, wann UDP?
- Was finden Sie in Linux im Verzeichnis /etc?
- Was macht unter Linux der Prozess mit der Prozess-ID 1?
- Warum ist https sicherer, als wenn man beim ersten Mal eine Verbindung zu einem Server via ssh aufbaut?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Überraschender schriftlicher Einstellungstest, unklare Absagegründe nach mehreren Tagen erst.
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den gesamten Bewerbungsprozess in einer vorausgehenden Mail erst einmal transparent machen und nicht gleich mit einem schriftlichen Einstellungstest und den Gehaltsvorstellungen beginnen. Auch eine einfache Empfangsbestätigung einer, via Mail versandte Bewerbung, gehört durchaus zum guten Ton! Zum Schluss sollt dann noch nebenbei darauf geachtet werden, wie der Name des Bewerbers geschrieben wird, bei einem Bewerbungsanschreiben wird ja auch schließlich darauf geachtet!
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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