Beruflicher Lebenspartner den man sich wünscht und der zu seinen Mitarbeiter-innen hält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was, einfach fragen, es wird zugehört.
Work Life ist exellent!
Vogesetzte Drücken auch die Bremse rein merken, dass man selber zu sehr am Anschlag ist, leiten cooldown Phase ein, nehmen den Workload runter.
Vieles ist Selbstverständlich, die Liste ist Lang, die kenne ich von bisherigen Arbeitgebern nicth in dieser Ausführlichkteit.
audius hat mich Proffesionell wunschlos glücklich gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ernsthaft!
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, man spürt das audius einen guten erfolgreichen Weg geht.
Passion geht einher mit patience und bei Thema Gehalt auch etwas realistischer ein Basisgehalt, über dem Durchschnitt, kann auch wachsen (Infaltionsausgleich allg. freiwilliges Urlaubs wie Weihnachtsgeld -> zentral allen ermöglichen und öfter mal einen Boni, Aktienanteile für Mitarbeiter etc.), Orientierung an Tarifverträgen.
Was macht audius besser?
Wachst weiter, in gesundem Maß nicht zu schnell, Bodenstäding "schwäbisch" offen bleiben, Wertschätzungen kommen an.
Glückliche Mitarbeiter liefern mesbar bessere Ergebnisse, bleibt an dieser Stelle am Ball und baut es weiter aus.
Holt Euch mehr Feedbacks regelmäßiger, stuppst auch die Kollegen allg. öfters an, fragt aktiv nach.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, Lob und Kritik angemessen, verbessert sich auch, spürbar messbar.
Kommunikation
Kommunikation ist allg. überall komplex dennoch erstaunlich gut in meinen Augen.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen helfen gegenseitig und nehmen Rücksicht. Respektvoller Umgang alle werden mitgenommen und können immer bei anderen Kollegen helfen und auch Rat holen.
Work-Life-Balance
Egal wann und wie es wurden ausnahmslos alles erfüllt immer!
Das möchte ich besonders betonen. Homeoffice jederzeit möglich, auch vor Cornoa in 24/7 Umgebungen mit SLA Zeiten die kurz waren.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind Menschen und überall gibt es Situationen, die kompliziert sind, es wird auch daran gearbeitet bei audius, das sind Tatsachen. Es finden auch hier Verbesserungen und Anpassungen statt messbar positiv.
Als Anmerkung ich hatte nur zwei solcher Situationen mit Vorgesetzten, direkt mit mir bzw. indirekt mit einem Kollegen und dem Vorgesetztenverhalten, dass wurde auch verändert im Unternehmen und konstruktive Kritik wurde von den Vorgesetzten angenommen.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung ist vorhanden, doch dieses Maß ist schwierig, denn nicht jeder hat eine Arbeitsleistung die auch einem selbst entspricht und darauf wird Rücksicht genommen.
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets:
Nach eigenen Wissen und Gewissen, kann man es wirklich frei gestalten, so wie es einem Indivuum passt.
Aufgaben allg. vielseitig und auch fordernd, spannend interressant am Puls der Zeit.
Gleichberechtigung
Definitiv ja aus meiner Erfahrung, nicht nur Frauen gegenüber sondern auch allg. allen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
audius hält zu zu seinen Mitarbeiter-innen alter egal, es wird auch immer die notwendige Rücksicht genommen altersunabhängig und altersgerrecht.
Arbeitsbedingungen
Meist sind es mehrere Arbeitsplätze in einem Raum, Geräuschkulisse sehr angenehm. Wenn man alleine sein möchte gibt es auch Arbeitsrückzugsräume (kleine Besprechungsräume, Einzelbüros), verschiedene Standorte auch mit Wechselarbeitsplätzen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales wird gefördert und ist erwünscht (Ehrenamt oder ähnliches Spendenaktionen usw.)
Umwelt Klima wird auch geachtet, sogar Wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fangen wir mMn. mit dem Negativen an:
Allgemein ein angemessenes (Basis-) Gehaltsband, und es kommen auch weitere Bonis dazu und man kann durchaus das eine Jahr mit etwas weniger Brutto haben, dafür das nächste Jahr etwas mehr, der Anteil am Varibalen Gehalt ist nicht konstant.
Positv:
Top immer pünktlich auf dem Bankkonto
Zufriedenstellendes Gehalt
Sozialleistungen vorhanden s.u. zu erwähnen ist auch Privatzusatzversichert.
Wenn ich jetzt einen Schnitt über die Zeit lege:
Basisgehalt konstant, variabler Anteil mal höher mal weniger und es werden Bonis gezahlt.
Gehaltsband ist auch nach der Postion / Berufsbezeichung in einem Bereich etwa im mitlleren bis anfang oberes drittel vom Durchschnitt, der Gehälter Bundesweit.
Image
Erfolg kommt durch zuhören
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung:
Präsenz wie Online Möglichkeiten der Weiterbildung.
Karriere wer möchte darf auch und wird gefordert, gefördert und es wird ermöglicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
erstmal vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du dich bei audius wohl fühlst. Ebenso freut es uns, dass Du die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen*innen und die Work-Life Balance als sehr gut empfindest.
Gerne nehmen wir deine Anregungen mit und versuchen uns in diesen Bereichen zu verbessern. Solltest du uns noch etwas anonym mitteilen wollen, darfst du dich gerne unter: https://bit.ly/3SqF4lE
Viele Grüße
audius Team