Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei audius die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hilfsbereitschaft und Kollegialität werden bei audius großgeschrieben. Seit der Gründung des Unternehmens arbeitet audius an Kontinuität, Verlässlichkeit und hohen Qualitätsansprüchen. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben ihre individuellen Stärken und Talente. Bei audius werden diese Stärke ...
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer wieder Missverständnisse, Antworten bei mir zumindest nur auf mehrfache Nachfrage oder gar nicht. Team-intern alles Super!
Die Leute, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe, waren zu 99 % perfekt.
Ich habe selbst Schwierigkeiten mit der Work-Life-Balance.
Teamabhängig, aber bisher immer Klasse!