Wir sind ein führendes mittelständisches IT- und Softwareunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Kunden aus unterschiedlichen Branchen und von unterschiedlicher Größe vertrauen auf die zertifizierte Qualität und den ausgezeichneten Innovationsgeist von audius. Ob mittelständisches Unternehmen, internationaler Konzern oder öffentlicher Auftraggeber – audius unterstützt von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb mit State-of-the-art Expertise und Technologien.
Gegründet 1991 arbeiten aktuell etwa 600 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner ist. Das Portfolio umfasst innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Mobilfunk.
Wir begrüßen Dich in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungNeue Technologien und Formen der Zusammenarbeit schaffen bei audius viel Spielraum für gute Ideen und kreative Lösungen.Unsere Verantwortung liegt neben der Weiterentwicklung des Unternehmens ebenso auf der Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden. Denn jede*r kann und soll seinen Beitrag dazu leisten, um audius als Unternehmen zu verbessern. Weiterbildung, Gleitzeit, Homeoffice oder Gesundheitsförderung sind für uns keine Fremdwörter. Wir wissen, dass jeder Mitarbeitende unterschiedliche Ansprüche, Wünsche und Karriereziele mitbringen. Bei audius finden wir gemeinsam eine auf Dich und Deine Bedürfnisse angepasste Lösung.
Wir suchen Menschen. Keine Profile, sondern individuelle Talente. Eine fundierte Ausbildung ist meist die Basis für Erfolg im Beruf, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Finde jetzt Deine Stelle bei audius und werden ein Teil unseres weltweit agierenden Teams. Bewerbe Dich gerne, auch wenn Du nicht 100% ins ausgeschriebene Profil passt. Gemeinsam finden wir den für Dich optimalen Arbeitsplatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei audius.
Ich finde es zusätzlich zu den oben genannten Sachen, auch gut das bei meinem Vorstellungsgespräch nicht meine Noten meines Schulabschluss im Mittelpunkt standen (Anmerkung: Die waren eher weniger gut) sondern auf mein Interesse in der IT. Ich wurde am Ende angenommen und durfte die Ausbildung anfangen. Heute wurde ich durch audius zu einem sehr guten Schüler geformt und werde meine Ausbildung sogar verkürzen.
Es gibt ca. 10 kaufmännische Abteilungen, die man alle durchlaufen darf. Wenn man Interesse an einer Abteilung hat, wird es möglich gemacht, sich diese genauer anzuschauen.
- sehr nette, kommunikative und offene Menschen
- sowohl Kollegen als auch die Vorgesetzten erweisen und pflegen ein vorbildliches Verhalten und Umgang mieinander.
Offenheit für Vorschläge, Augenhöhe im Umgang egal auf welcher Flughöhe, Respekt in allen Belangen, man ist keine Nummer man ist Mitarbeiter!
Das die alles tun, damit man die Ausbildung besteht und richtig ausgebildet wird.
Seit versuch Standorte zusammen zuführen kommt es zu massiven überarbeitungen von Mitarbeitern und krankheitsfällen. Da wurden oben einfach schlechte Entscheidungen und Sparmaßnahmen getroffen und der Mitarbeiter unten darf das ausbaden. Im Gegenzug ist die Bezahlung für sooo eine Frühschicht bodenlos... Oder in einfachen Worten man geht nichtmehr gerne zur arbeiten da könne die Kollegen sonst noch so gut sein
Schlussendlich zu viel.
Führungsstil der Vorgesetzten, Gehalt unterdurchschnittlich, zu hohe Einsparungen, min-maxen mit den Human Ressources und kein Vertrauen in die Belegschafft.
Bisher nie schlechtes erlebt.
Mir bleibt um die Arbeit herum zu wenig Freizeit und die Belastung ist teilweise sehr hoch. Nur für stressresistente Menschen empfehlenswert. Andere Abteilungen kann ich gar nicht beurteilen, weil Kommunikation nur sehr eingeschränkt stattfindet.
Offener transparenter kommunizieren.
Alle am Unternehmenserfolg angemessen beteiligen, nicht nur disziplinarische Führungsebene. Mal die sozialen Kompetenzen der Führungseben hinterfragen und viele austauschen.
Wenig bis kein Spielraum wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, auch wenn man mehr leisten möchte und leistet,bekommt man keine höhere Wertschätzung.
Die zweite Ebene an Führungskräften die ich kennen gelernt hatte, komplett austauschen bis auf einen.
Bewertungen auf kununu auch akzeptieren und nicht als unwahr darstellen. Damit die nicht so guten Bewertungen zensieren.
Es gibt Ausbau bei der Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden in meinen Augen. Auch Ansichtssache ist das Gehalt. Da gibt es bekanntlich immer persönlichen Spielraum. Die „mobilen“ Arbeitsplätze könnten mehr sein und dazu noch etwas isolierter.
Derzeit gibt es nichts Wesentliches zu verbessern kleinere Optimierungen werden intern offen angesprochen und gemeinsam gelößt
Als Kleinigkeit, die Parkplatzsituation ist Dienstags etwas angespannt. Das liegt auch an eine Baustelle aktuell.
weihnachts und urlaubsgeld fehlen
Der am besten bewertete Faktor von audius ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Hervorragend, man findet immer ein offenes Ohr, und eine Helfende Hand.
sehr nette Kollegen die sehr Hilfsbereit und engagiert waren
Jeder hilft jeden. Hier wird Teamarbeit gelebt
sehr guter Zusammenhalt
Kollegen waren in meiner Abteilung top. Man hat sich den Rücken gestärkt und gehalten in schwierigen Situationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audius ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Für ein Dienstleistungsunternehmen ist das Gehalt gut Vorausgesetzt man Arbeitet in den Randzeiten und sammelt Steuerfreie Zuschläge damit an. Von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld keine Spur was heutzutage eigentlich meiner Meinung nach ein sehr Relevantes Benefit ist oder zumindest die vom Staat angebotenen Sonderzahlungen die Steuerfrei sind an die Mitarbeiter weiter zu geben jeder Freut sich wenn man eine Finanzspritze bekommt zusätzlich zu seinem Gehalt.
Gehalt absolut nichtmehr Zeitgerecht, vorallem in Zeiten von Personalmangel durch Krankheit leiden die Leute ohne ausgleich oder anzeichen für ausgleich...
Könnte definitiv besser sein. Natürlich ist das alles abhängig von der Position, jedoch hätte ich mir mehr vorgestellt.
Ist wohl auch etwas Verhandelbar, unter Durchschnitt.
könnte besser werden, ich war aber zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Etwas vorhanden, wer sich selber weiterbilden möchte gibt Interressante Schulungen. Auch vor Ort. Für die Größe des Unternehmens leider zu wenig. Eingeführt wurde dann online Weiterbildung, wer sich selbst weiterbilden möchte, kann es nun.
Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden und einen Wunsch zu äußern in welcher Abteilung man anfangen will. Wenn die Kapazitäten der Fachabteilung gegeben sind, steht dem dann auch im Normalfall nichts im Wege.
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut. Es wird auch frühzeitig über mögliche Entwicklungswege gesprochen, was mir Perspektive und Motivation gibt.
Es gibt regelmäßig Schulungen, die ungemein hilfreich sind. Auch Sicherheitsunterweisungen und UpSkill Schulungen.
Es wird darauf hingearbeitet, dass man nach der Ausbildung ein fester Bestandteil des Unternehmens wird.