4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absoluter top Arbeigeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrelang zufrieden. Den Job habe ich aufgegeben, weil ich mich anderen Aufgaben widmen will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Vorgesetzten waren immer für mich da. Der Austausch war immer ehrlich und lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für (fast) alles gibt es Leitfäden, Prozesse oder Organisationsrichtlinien. Hier könnte man etwas „entbürokratisieren“
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen immer positiv
Image
Trotz schlechter Schlagzeilen in den vergangenen Jahren („Diesel-Thematik“) , ist das Image vor Ort noch sehr positiv. Der überwiegende Teil der Kundschaft bleibt treu und Neukunden interessieren sich weiterhin sehr für die Marke. Die neunen E Modelle bringen neuen positiven Schwung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten (logischerweise). Für Samstagsdienste bekommt man aber einen Ausgleichstag unter der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine typische Karriere anstrebt, wird man sehr unterstützt und gefördert. Es gibt unzählige Weiterbildungsangebote (vom Hersteller und vom Autohaus).
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Provisionssysteme. Man kann ein gutes Gehalt erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Die Verbindung im Team ist freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Arbeitsbedingungen. Das Autohaus bietet alles um erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Neben den alltäglichen Gesprächen gab es auch ein Intranet mit neuen Infos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird audizentrum münchen albrechtstrasse durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden audizentrum münchen albrechtstrasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich audizentrum münchen albrechtstrasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.