Leider eine große Enttäuschung!
Kommunikation
Wenn es Umstrukturierungen im Unternehmen gab, so wurden immer nur positive Veränderungen an die Mitarbeiter kommuniziert. Wenn Mitarbeiter oder Abteilungen von der Bildfläche verschwunden sind, so wurde es totgeschwiegen. Ich würde sagen offene Kommunikation funktioniert anders.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass dieses Unternehmen von mehreren Geschäftsführern und ehemaligen GF geführt wird, sind Vereinbarungen und Ziele selten untereinander abgestimmt. Dadurch steht man als Angestellter "auf dem Schlauch" und Vereinbarungen werden am Ende seitens der GF nicht eingehalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wirbt sehr stark mit einer wertschätzenden und sozialen Unternehmensphilosophie. Wenn man als Angestellter genauer hinschaut, dann ist schnell zu erkennen, dass diese sehr stark nach außen vermarktet, aber wenig intern gelebt wird. Gerade von oben wird diese Philosophie nicht gelebt, das ist wirklich sehr enttäuschend gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, schließlich sollte der Mitarbeiter intrinsisch motiviert sein und nicht viel Geld verdienen wollen! ;)
Allerdings werden als Ausgleich frisches Obst, Massagen etc. angeboten.
Image
Ich nehme aus der Zeit in diesem Unternehmen für mich mit, dass das Image der Personaldienstleistungsbranche zurecht wenig positiv ist. Das AÜG Netzwerk versucht durch eine ausgeklügelte Marketingstrategie namens "Unternehmensphilosophie" und durch nach außen gelebte Werte und Normen sich am Markt ein positives Image zuzulegen.