12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Geld verdienen ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, gibt kostenloses Wasser, Getränkeautomat, Kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles kaputtsparen, ggf in die „richtigen“ Bereiche investieren
Image
Wird als mit einer der schlechtesten Arbeitgeber im Lk Northeim dargestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif bezahlt, allerdings sind manche Zulagen seltsam ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Dringende Neuanschaffungen lassen auf sich warte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unflexibel und schlechte Wertschätzung !Ausschreibung der Stellen sind über der Hälfte nicht Korrekt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Frage ist was war überhaupt gut? Kann ich hier nichts zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wurde Als dumme Person eingestuft, musste die ganze zeit nur Reinigung arbeiten durchführen, damit die Entsprechende ihre Arbeit besser machen konnte. Mann hatte keine vernünftige PSA gehabt, musste sich selber kaufen , in der Winterzeit musst man im T-Shirt seine Arbeit machen , es hat niemanden interessiert , außer du wurdest Krank! In allem , FINGER WEG VOM DIESEN BETRIEB!
Verbesserungsvorschläge
Hier muss Grund auf neue Strukturiert werden, Die entsprechenden Anzeigen für ein Arbeitsplatzt auch einhalten! Und nicht nach seinen Augen etc. sich hinbiegen! Leute vernünftig einarbeiten und auch für eine PSA Vernünftig ausrüsten! Mit den Leuten reden! Dier Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Nur genörgelte Arbeiter , Lästerei
Image
Alle reden über Probleme und ungerecht behandelt / Bezahlt zu werden, Passiert aber nichts.
Work-Life-Balance
Was für eine Balance? Hier gleich null!
Karriere/Weiterbildung
Um dich weiterbilden zu wollen , muss man seine privat zeit oder Urlaub verschwenden! Hier werden dir die Wege zu gehalten, passt nicht mit den Ausschreibungen für die Stellen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Freien Wirtschaft deutlich höher als hier. Hier wird dir erzählt mit den schichten hast du Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind erst dabei hier was zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Neue werden nicht akzeptiert bzw. Links liegen gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich null!
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte , geben ihre Arbeiten weiter um sich auszuruhen. Oder verteilen ihre Arbeit auf die anderen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alter stand.
Kommunikation
Gleich null! Alles wird hinterm Rücken gehalten, deswegen kommt es zu keinen guten Ergebnissen zwischen den einzelnen Abteilungen!
Gleichberechtigung
Hier wird es noch gesucht!
Interessante Aufgaben
Aufgaben muss du so machen wie es dir befohlen wird, eigene Ideen nicht erwünscht!
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Unflexibel und schlechte Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Produktionsmitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Taten beurteilen und nicht nach Vorurteilen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen kündigen, das sagt viel aus
Image
Immer schlechter
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst schwer
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht gefördert aus Angst das der Mitarbeiter mehr Gehalt verlangt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann knapp über Mindestlohn liegen ,kommt auf die Sympathie an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Imagepflege
Kollegenzusammenhalt
Angst um die eigene Position und somit wenig Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mehr gefördert und abgestellt
Vorgesetztenverhalten
Gehetzt und ferngesteuert
Arbeitsbedingungen
Nicht ergonomisch Ausgestattet
Kommunikation
Die Vorgesetzen blieben gern unter sich und staunten warum einiges unklar ist
Gleichberechtigung
Stellenbeschreibung zählt
Interessante Aufgaben
Glas Herstellung
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Ich hätte dort erst einmal weitergearbeitet, mir aber als gelernte Facharbeiterin, besser bezahlten Job gesucht.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man widerspruchslos mitmacht , ist alles schick
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt nicht voran, trotz entsprechender Ausbildung bekommt man nur Hilfstätigkeiten und dafür hätten sie gerne Facharbeiter, ohne Facharbeiterlohn zahlen zu wollen.
Das ist meine Empfindung.
Verbesserungsvorschläge
Leuten die Arbeiten wollen Aufstiegschancen geben
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr nette Kollegen
Image
Sehr viele sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Normal, 3 Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Als älterer Mitarbeiter keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut und hilfsbereit, teils arrogant
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, aber lernwille des Arbeitnehmers nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltet
Kommunikation
Leider erfährt man von Vorgesetzten nicht sehr viel
Gleichberechtigung
Männer werden auf bestimmte Positionen vorgezogen
Interessante Aufgaben
Eher nicht, Serienproduktion
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Moderner Arbeitgeber - angenehmes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexibel wg. Kinderbetreuung
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben, die globale Aufstellung, die interessanten Produkte. Auer Lighting hat in der Spezialglasbranche einen guten Namen.
Verbesserungsvorschläge
weiter an der Kommunikation arbeiten!
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle. Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird, so irgend möglich, eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht nur gefordert sondern auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich immer mehr sein. Aber es gibt Prämien (für die gewerblichen Arbeitnehmer), die die gute Arbeit honorieren. Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung. Weihnachts-, Urlaubs- und Tarifgeld zusätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmen achtet auf die Einhaltung und Übererfüllung aller Vorgaben.
Kommunikation
Es gibt Abteilungsrunden in denen offenes Feedback erwünscht und auch gefordert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig und Mitarbeiter motiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideenreichtum
Sozial
Verlässlich
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mitnehmen und fördern
Alte Strukturen lockern und gezielt investieren
Mitarbeiter involvieren und ihre Erfahrungen nutzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsverdichtung mit Abwanderung der Mitarbeiter
Image
Schlechtes Arbeitsklima
Starke Produkte
Work-Life-Balance
Es wird auf die Brückenteilzeit eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf höheren Ebenen
Für Stampersonal ist eine Karriere aus Kostengründen selten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorsorge für das Rentenalter, Energieteam
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in der Produktion unterstützen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Schichtarbeit sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Überlastet und Tunnelblick
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und in der Produktion laut und warm
Kommunikation
Leider spricht nicht jeder mit jedem. Hierarchieebenen müssen eingehalten werden und so bleiben Informationen auf einer Ebene stecken
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Gleichberechtigung
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Ich verdiene weniger als ein Leiharbeiter, obwohl ich eine hochwertige Ausbildung habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schmelzwarte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auer Lighting durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Auer Lighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auer Lighting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.