Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Aufgesang 
GmbH
Bewertung

Insgesamt ein lehrreiches und sehr interessantes Praktikum. So gut, dass ich mein zweites Praktikum auch hier mache.

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr ergebnisorientierte und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
Coaching für Karrierestufenwechsel zum Senior

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Höhere Aufwandsentschädigung für Praktikanten ;)

Arbeitsatmosphäre

Eine wirklich gute Unternehmenskultur und stets konstruktives und ehrliches Feedback, wodurch man ein klasse Entwicklungspotenzial hat.

Kommunikation

Ich habe mein Praktikum während der Corona-Zeit gemacht und trotz dieser Herausforderung lief die Digitale Arbeit super. Sehr hohe Termintreue bei Videokonferenzen und Telkos.

Kollegenzusammenhalt

Bereits in dem kurzen Zeitraum, kann ich sagen, dass bei Aufgesang eine gute Unterstützung unter den Kollegen und Führungskräften herrscht.

Work-Life-Balance

Kann ich aufgrund der kurzen Zeit als Praktikant nur schwer beurteilen. Aber Agenturhunde und 30 Urlaubstage sind gute Indizien für die richtige Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparente Kommunikation und hohe Lösungsorientiertheit

Interessante Aufgaben

Auch die Arbeiten, die nach der ersten oder auch zweiten Feedbackschleife angefallen sind, konnte ich selbst übernehmen und dadurch eine menge lernen. Niemand hat den Gedanken, es lieber schnell selbst zu machen.

Arbeitsbedingungen

Neue Computer, frisches Obst, wenig Leute in einem Büro, Lärmpegel angenehm und insgesamt wenig Ablenkung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sorgfältig der Müll getrennt. Ansonsten schwierig zu bewerten, da ich über keine weiteren Anstrengungen in Kenntnis gesetzt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich ebenfalls nur aus Praktikanten Sicht beurteilen. Da ich ein Pflichtpraktikum absolviert habe, welches nicht bezahlt werden müsste, war ich sehr dankbar eine Aufwandsentschädigung zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Halbjährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Traineeausbildungspläne sorgen für eine hohe Transparenz.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden