7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) Bewertungen
Aufsichts-
und
Dienstleistungsdirektion
(ADD)
Neustadt und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz mit unfairer Behandlung und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung bei Gehältern / Höhergruppierungsanträgen etc etc
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitsbedingungen und Zeitgeist angepasste Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein mega Job mit harten Umständen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienfreundlicher Betrieb ist. Es wird auf die Belange von Familie geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man das Gefühl hat das Förderschulen nicht ernst genommen werden. Wir als pädagogische Fachkräfte an diesen Schulen werden immer mehr überfordert/überarbeitet. Burnout ist an der Tagesordnung fast an allen Förderschule in Rheinland Pfalz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr pädagogische Fachkräfte an Schulen einstellen. Damit Inklusion an der Regelschule funktioniert! Wir brauchen mehr Multidisziplinnäre Teams um eine Bildung für alle Kinder zu gewährleisten. Viele meiner Schüler sind Inklusions "Op**er" die an Schwerpunkt Schulen extrem demotiviert werden da ihnen keine gute Bildung zu gute kommt.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten mit den Kollegen ist super, aber es herrscht ein großer Frust gegenüber der ADD
Image
Es wird eine bessere Arbeitswelt nach außen gezeigt als die realen Arbeitsbedingungen als Pädagogische Fachkraft
Work-Life-Balance
Viele Dinge passieren außerhalb der Arbeitszeit. Auch für Klassenfahrten müssen wir private Zeit einplanen und werden dafür nicht bezahlt, Begründung ist das wir Ferien haben. Die nutzten wir aber of nicht zur erholen, sondern für planen und organisieren unseres Schulalltags
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote aber diese sind oft überfüllt und man wird auf warte listen gesetzt. Seit 4 Jahren warte ich nun auf meine Weiterbildungs Platz
Kollegenzusammenhalt
Als Kollegium tun wir alles das es einander gut geht!
Arbeitsbedingungen
Die Klassen sind überfüllt und es zert emens an unseren Kräften. Die Fälle werden immer komplexer und leider sehen wir wie Integration an dieser Stelle nicht funktioniert.
Interessante Aufgaben
Das arbeiten mit Kinder mit Behinderungen ist eine der interessantesten Aufgaben die ich haben könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Bezahlung des pädagogischen Personals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung im Vergleich zu ausgebildeten Lehrern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten an Förderschulen in RLP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir Schulferien haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, besser Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Klassenteam, steht und fällt mit dem Kollegium
Work-Life-Balance
Man muss viel auch außerhalb der Schulzeit machen und ist oft noch mach der Arbeitszeit mit Dingen und Situationen aus dem Schulalltag beschäftigt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die wir als Pädagogische Fachkräfte leisten werden nicht ausreichend bezahlt, mit dem Belastungen die wir haben!
Kollegenzusammenhalt
Durch die notorische Unterbesetzung an unserer Schule, müssen wir zusammenhalten sonst würden wir untergehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer geschaut das es auch den älteren Kollegen gut geht, aber dies geschieht nicht durch die ADD sonder durch die Schulleitung!
Vorgesetztenverhalten
Wir haben eine super Schulleitung die aber durch die ADD oft Steine in den Weg gelegt werden
Arbeitsbedingungen
Wir sind oft unterbesetzt und müssen Ausfälle selber Bewältigen!
Kommunikation
Kommunikation mit der ADD selbst ist sehr schwierig, oft wartet man ewig auf Rückantwort
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Rechte in unserer Einrichtung.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Hammer Job, der super vielfältig und aufregend ist!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lehrerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann ich empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Eingruppierung Es zählt der Studienabschluss, nicht die eigentliche Tätigjeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.