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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aug. Hedinger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird nicht. Dinge werden hinter dem Rücken geplant
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Schlechte Mitarbeiterführug. Keine Wertschätzung, kein Vertrauen, kein Verständnis und keine Fähigkeit zur Motivation! Mitarbeiter werden wie Schachfiguren behandelt
Größtenteils respektvoller und professioneller Umgang mit Kollegen, verantwortungsbewusste und engagierte Kollegen
In vielen Bereichen herrscht eine konstruktive und zielgerichtete Gesprächskultur. Das Arbeiten im GMP-Bereich erfolgt nach bestimmten Regeln und interdisziplinär. Der Einzelne muss auch bereit sein, dies entsprechend zu beachten.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Hohe Unzufriedenheit