7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aug. Hülden GmbH & Co. KG Bewertungen
Aug.
Hülden
GmbH
&
Co.
KG
Düren und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, faire Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aug. Hülden GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Überaus fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Faires Miteinander, flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aug. Hülden GmbH & Co. KG in Düren gearbeitet.
Image
Kennt man in Düren
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe viele ältere Kollegen die teilweise schon seit Jahrzehnten im Betrieb sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurzer Draht zur Geschäftsleitung
Kommunikation
Hauptsitz ist in Köln
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren im Unternehmen, immer noch zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Aug. Hülden GmbH & Co. KG in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der "moderner Zeit" weitergehen,
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter beachten, auch wenns
manchmal nicht einfach ist.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Sehr gut!!!
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterbilden, kommt immer auf die Person an.
Wir haben viele Kollegen und Ex-Kollegen, die eine Weiterbildung in
Anspruch genommen haben und das erfogreich umgesetzt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr angmessen und den aktuellen Gehältern der Branche angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es noch kleine Problemen, die aber lösbar sind.
Umgang mit älteren Kollegen
befriedigend, könnte besser sein, aber wie gesagt liegt immer an
der Person selber.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Zufrieden
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Wird immer gleich gehalten... egal ob F. oder M.
F. bei belastenden Aufgab wird immer Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Werden immer gut gelöst
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Habe mich stets wohl im Betrieb gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aug. Hülden GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Inhaber hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und ihre Anliegen/Verbesserungsvorschläge, auch wenn natürlich nicht alles umgesetzt wird.
Image
Fest verwurzeltes inhabergeführtes Traditionsunternehmen. Kennt jeder Handwerker in Köln.
Karriere/Weiterbildung
Ist halt eine kleine Firma, Karriere und Weiterbildungschancen daher eher gering. Fortbildungen werden aber angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Habe mich nicht mit allen Kollegen super verstanden, aber das ist wie überall im Leben...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt - mich eingeschlossen - diverse ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
War stets einwandfrei.
Gleichberechtigung
Selbst die Auszubildenden werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Unzufriedene Menschen fühlen sich nirgendwo wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aug. Hülden GmbH & Co. KG in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts es gibt bestimmt viele Firmen bei denen man mehr zu meckern hat
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein wenig modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft so schallt es zurück
Image
ist immer Ansichtssache
Work-Life-Balance
könnte man dran arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann hat man keine Chance mehr
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Probleme
Kollegenzusammenhalt
Immer nett und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
keine Probleme
Arbeitsbedingungen
könnte etwas moderner werden
Kommunikation
keine Probleme
Gleichberechtigung
Alles bestens
Interessante Aufgaben
wechselhaft
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Bisher gute Erfahrungen gemacht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Aug. Hülden GmbH & Co. KG in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aug. Hülden GmbH & Co. KG in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aug. Hülden durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Aug. Hülden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aug. Hülden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.