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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit muss man lieben.Wenn die Atmosphäre auf der Arbeit stimmt dann hat man auch eine gute Stimmung.I Love my Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Kollegin wird immer bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitsgeber ist ein Gesprächspartner und findet meistens Lösungen. Allerdings sollten die Mitarbeiter die länger dort tätig sind nicht immer als Vorstand gesehen werden jeder Mensch macht Fehler kein Mensch ist perfekt. Man sollte alle Parteien zuhören und dementsprechend ein Problem falls vorhanden lösen.
Arbeitsatmosphäre
Sternzeichen mit meiner Arbeitskollegin gleich,deswegen keine Schwierigkeiten bei Auseinandersetzung;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist einer gute Chance sich weiterzuentwickeln und höhere Positonen zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtes und faires Gehaltsvergütung sollte je nach Arbeitsstand in der Praxis und Jahreszeit bestimmt werden. Zuschlag sollte nur den Mitarbeitern ausgehändigt werden die oder der dad verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllentsorgung sollte getrennt werden damit man der Umwelt mithilft
Kollegenzusammenhalt
Bsp. Wenn von außen Contras kommen ist der Zsm.halt immer da !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden meistens eher geschätzt als die neuen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber ist der Vorgesetzte denen Anweisungen sollte man folgen es sei den es ist ein Missverständnis im Spiel da sollte man mit dem Vorgesetzten Sprechen!
Arbeitsbedingungen
Updates TÜV Wartungen sollten geprüft werden man sollte immer auf dem neusten Stand sein.
Kommunikation
Absprache und Planung sollte herrschen.
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft der Mitarbeiter hat sollte jeder gleichberechtigt werden.
Interessante Aufgaben
Neue Entwicklungen; Einfluss auf die Arbeit sollte umgesetzt werden damit die Organisation anders bzw besser laufen soll
Image
Work-Life-Balance
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