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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probezeit heißt Füße stillhalten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Patienten berichten von guter Arbeit. Mir persönlich ist das wichtig anderen zu helfen. Änderungen werden sehr schnell beschlossen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation! Kein Konzept für Studenten. Teilweise zu schnell entschieden, wie die Kündigung aller Student*innen.
Verbesserungsvorschläge
Die stark gewachsene Praxis nicht so führen zu wollen, wie eine kleine Praxis. Es müssen mehr Strukturen wachen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette Kolleg*innen. Es gibt Ausnahmen die anschwärzen.
Karrierechancen
Starkes Wachstum durch Zusammenschluss mehrerer Praxen der Umgebung. Somit ist die gesamte Struktur im Wandel und bietet neue Positionen. Externen wird es aber schwerer gemacht.
Arbeitszeiten
Allgemein gute Planung, Mo-Fr. zu Praxisöffnungszeiten
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich, wobei es Bonuszahlungen gibt, Spenden an die Praxis aufgeteilt werden und Gehaltsverhandlungen ist immer eine Option.
Die Ausbilder
Eine Ausbildungsstruktur gibt es zumindest für Studenten nicht. Kolleg*innen helfen sehr freundlich aus, aber die Abstimmung mit der Hochschule ist nicht vorhanden
Spaßfaktor
Wer den Stress (erhöht durch Pandemie) gut verdaut, hat nette Kolleg*innen und hilft dankbaren Patienten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Gesundheitsmanager: Verwaltung (Abrechnung, Controlling) und Patientenbetreuung (erstmal um die Praxisphilosophie und Fachlich sich auszukennen und bei Unterbesetzung einspringen zu können)
Es wird sehr gerne gesehen weitere Qualifikationen mitzubringen wie IT, Office, ...
Variation
Es wird Wert darauf gelegt viele verschiedene Tätigkeiten ausüben zu können. Damit werden auch flexiblere Arbeitszeiten ermöglicht, da jeder alles können soll. Nach einer gewissen Zeit enden die Möglichkeiten. Privat gelernte Qualifikationen ermöglichen dann weitere Felder.
Respekt
Früh wird einem Verantwortung übertragen und mitsamt eines Vertrauensvorschusses. Hinter dem Rücken wird jedoch auch geredet.
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