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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten mit hohen Risiken und niedrigen Gehalt und Erfolgsausichten!

3,4
Bewerber/inHat sich 2012 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird dem Bewerber natürlich nicht mitgeteilt, daß diese Geschäftsidee nicht neu ist und es sogar fertige Produkte von anderen Unternehmen bereits seit Jahren auf dem Markt gibt! (Automatic, Torque, obd2) Warum sollte man eine Festanstellung mit niedrigem Basisgehalt und Stock Options akzeptieren, wenn man woanders risikoarm deutlich mehr verdienen kann? So bekommt man heuzutage keine qualifizierte und motivierte Mitarbeiter!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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