Let's make work better.

    Kein Logo hinterlegt

    Augsburger 
    Allgemeine 
    Redaktion
    Bewertung

    Arbeiten und Spaß in einem tollen Team haben :-)

    4,2
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    tolles Klima, faire Bezahlung, soziale Einstellung.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Gut wäre, noch mehr Nachwuchsführungskräfte fördern. Und sich bei den Kunden besser verkaufen. Und mehr Redaktionsmarketing betreiben.

    Verbesserungsvorschläge

    sich besser nach außen hin verkaufen.

    Arbeitsatmosphäre

    Super Kollegen, flache Hierarchien, jeder hilft jedem. Work-Life-Balance passt, obwohl es immer viel zu tun gibt. Sehr gute Bezahlung: Tarifbindung, 13,5 Gehälter, zusätzlich zu 32 Urlaubstagen noch 12 "zeitungsfreie" Tage im Jahr (ja, 42 freie Tage pro Jahr insgesamt!). Zuschuss für private Smartphone-Nutzung, vergünstigte Kantine, vermögenswirksame Leistungen - was will man mehr...

    Kommunikation

    Könnte manchmal besser sein. Aber es geht voran: Webinare eingeführt, monatliches Brown Bag Lunch wird per Stream in die Redaktionen übertragen, dazu Mailings, was wir als Haus vorhaben...

    Kollegenzusammenhalt

    Top!

    Work-Life-Balance

    Wer nach Stechuhr arbeiten will, soll ans Fließband gehen. Zum Redakteurs-Job gehört nun mal Idealismus. So what...

    Vorgesetztenverhalten

    Alles fair.

    Interessante Aufgaben

    Ich sage nur: Journalismus. Wer 2019 nicht die vielen Chancen in dieser Branche sieht, hat was verpasst...

    Gleichberechtigung

    100% Hier zählt Leistung, nicht Geschlecht.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Alles gut bei der AA.

    Arbeitsbedingungen

    Ok, bei der IT - Wlan, Bandbreite, Gadgets - besteht noch Nachholbedarf.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Siehe oben: 13,5 Gehälter, zusätzlich zu 32 Urlaubstagen noch 12 "zeitungsfreie" Tage im Jahr (ja, 42 freie Tage pro Jahr insgesamt!). Zuschuss für private Smartphone-Nutzung, vergünstigte Kantine, vermögenswirksame Leistungen - was will man mehr...

    Image

    Hidden Champion ;-)

    Karriere/Weiterbildung

    Nachwuchs-Führungskräfte werden entwickelt und ausgebildet. Es gibt technische Workshops, Einzelcoachings, Seminare bei unserer eigenen Journalistenschule - und auch externe Fortbildung. Muss man nur bei der Chefredaktion begründen können.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder