Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungUmfassende Ausbildung im Lokaljournalismus, aber auch in den Ressorts. Exzellente Betreuung, dazu Berlinfahrt.
Das die Führungsperson, der es nur um die eigene Person ging, wieder weg ist.
Eigene Zeiteinteilung
Toller Mensch der sich für seine Arbeitnehmer Zeit und Geduld nimmt
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Die alte AZ-Familie, wie sie von den Alt-Verlegern gefördert wurde, existiert nicht mehr.
Das wir eine 6 Tage Woche haben
Die Führungsebene wird teilweise gedeckt.
Neue Aufträge bei fehlender Kapazität.
Arbeitsbedingungen und keine Wertschätzung
Gibt's nichts
Nicht vergessen, was die Älteren als Basis für das Unternehmen geschaffen haben und funktionierende Teams wieder fördern statt zu zerstören
Bessere Organisation und nicht alles auf die nachtschine schieben
Ein komplettes Alkoholverbot wäre angebracht.
Bessere Arbeitszeiten.
Wir benötigen viel mehr Personal,das auch anständig bezahlt wird.
Hab ich keine
Noch höheren Mindeslohn auf 12.00 Euro
Erhöhung für 2022
Der am besten bewertete Faktor von Augsburger Allgemeine Redaktion ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Frauenpower zeigt Wirkung
Viele Frauen in Führungspositionen. Verdienen dasselbe wie Männer.
Ja haben wir
Alle werden gleich behandelt
100% Hier zählt Leistung, nicht Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburger Allgemeine Redaktion ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation von oben herab
Wird mit den Jahren besser.
Man erfährt wichtige Arbeitsabläufe entweder überhaupt nicht oder erst über Dritte.
Findet nicht statt
Könnte manchmal besser sein. Aber es geht voran: Webinare eingeführt, monatliches Brown Bag Lunch wird per Stream in die Redaktionen übertragen, dazu Mailings, was wir als Haus vorhaben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Top Seminare, Durchlaufen aller Ressorts
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wen man will gerne
Mitarbeiter werden für kurzsichtig verheizt
Nachwuchs-Führungskräfte werden entwickelt und ausgebildet. Es gibt technische Workshops, Einzelcoachings, Seminare bei unserer eigenen Journalistenschule - und auch externe Fortbildung. Muss man nur bei der Chefredaktion begründen können.
