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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auguma.digital die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
auguma.digital
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
auguma.digital
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    114%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    114%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - ich kam immer sehr gerne ins Büro. Guter Teamspirit und Hilfsbereitschaft. Lunch gibt's gemeinsam an einem großen Tisch, was ich super fand.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Jeden Montag gibt's ein büroweites Meeting, sodass alle stets auf dem lLaufenden sind. Ansonsten Konmunikation über Unternehmenschat bei kleineren, akuten Themen. Meetingkultur: nur sinnvolle, zielführende Meetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Top - alle freundlich und hilfsbereit. Je nach Interesse macht man neben den gemeinsamen Firmenfeiern oder Events (wie z.b. Staffellauf) auch mal kleinere Unternehmungen zusammen, wie Grillen, After work Drinks oder Sport. Die letzten Jahre ging es jeweils zum Jahresstart eine Woche auf eine gemeinsame Workation, was allen sehr viel Spaß gemacht hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Von meinem Vorgesetzten gab es klare Kommunikation auf Augenhöhe, direktes Feedback, Lob und Wertschätzung - vor allem auch Vertrauen in mich, die Dinge eigenverantwortlich voranzubringen und selbst Entscheidungen zu treffen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Absolut interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum. Bei auguma.digital habe ich in allen Bereichen der Business Unit gearbeitet und sehr viel gelernt.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und angenehm. Kollegen helfen immer gerne weiter bei Problemen. Trotz so mancher stressiger Tage vergessen wir aber nie dabei zu lachen und Spass zu haben.

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