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AUGUST-BIER-KLINIK
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUGUST-BIER-KLINIK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUGUST-BIER-KLINIK
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUGUST-BIER-KLINIK
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an mit wem man zusammen arbeitet, viele Lästereien und systematisches ausgrenzen von Mitarbeitern

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es auf die Konstellation der Kollegen/innen an, es wird hinter dem Rücken über jeden gelästert. Man wird systematisch von einzelnen Personen ausgegrenzt.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im ganzen interdisziplinären Team herrscht Freundlichkeit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Austausch über Patienten, regelmäßige Mitarbeiter Besprechungen, CIRS

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit wird hier groß geschrieben

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte gehen auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein

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