Hier kann man bis Zur Rente zufrieden arbeiten, aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre innerhalb der Abteilungen. Jeder Tag ist spannend. Man hilft sich gegenseitig. Überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation und Mikromanagement auf Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen müssen unbedingt räumlich zusammenwachsen. Die Kommunikations- und Managementkompetenzen auf Führungsebene sind ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in den Abteilungen war großartig. Die in kurzen Abständen wechselnden internen Vorgaben und sehr trägen Rückmeldung von Entscheidungsträgern, sorgte jedoch oft für Frust, da viele Baustellen nicht zum Abschluss gebracht werden konnten.
Kommunikation
Keine klare Linie bei der Kommunikation. Die große räumliche Distanz zwischen den Abteilungen sorgt für schlechte Stimmung und hohe Mauern. Bei offen angesprochener Kritik (z. B. auf Versammlungen) wird’s schnell persönlich und unruhig. Daher wird oft geschwiegen und es bleibt Verbesserungspotenzial liegen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit Herzblut, Hilfsbereitschaft und Ambitionen. Hier wird einem immer geholfen!
Work-Life-Balance
Maximale Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Arbeitsumgebung.
Vorgesetztenverhalten
Stets zuvorkommender Umgang auf Augenhöhe auf allen Ebenen, allerdings hat das gesprochene Wort hier kein Gewicht. Was heute beschlossen wurde, ist morgen in der Regel irrelevant. Mikromanagement durch Führungskräfte ist an der Tagesordnung. Mitarbeitergespräche wurden geplant, aber nie durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion werden Investitionen schon bei der Planung zu Provisorien kaputtgespart und in unzähligen Meetings zerredet. Die Büros sind modern und hochwertig. Der IT-Support ist großartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wächst stetig durch Druck von Kunden. Kein nachvollziehbarer Sozialplan bei betriebsbedingten Kündigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Wunschgehalt wurde gezahlt. Gehaltsanpassungen wurden ungefragt vorgenommen. Diverse Sonderleistungen werden angeboten. Was hier in schwierigen Zeiten geboten wurde, ist außerordentlich.
Image
Durch hohe interne Mauern zwischen den Abteilungen herrscht unnötig Frust und Gehetze. Ohne die Distanz zueinander würde es allen blendend gehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hat, wer sich gut mit der der Geschäftsleitung versteht. Selbst gewünschte und angestoßene Weiterbildungen werden gefördert.