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August 
Mink 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Angestellte ausschlachten, die "kleinen" Angestellten sind wohl keine Menschen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Mink Bürsten in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber den Angestellten, Hochnäsigkeit, Arroganz, versprechen werden nicht eingehalten, ständige Kontrolle, uvm.

Ist man Krank muss man vor Arbeitsbegin beim Geschäftsführer persönlich anrufen und nachdem man beim Arzt war nochmals, damit der Chef einem sagen kann, dass 1 ganze Woche krank sein nicht möglich ist und man schauen soll, dass man morgen/übermorgen wieder zur Arbeit kommt.
Laut Geschäftsleiter ist es unmöglich 1 ganze Woche auszufallen, weil man "nur eine Grippe" hat

Corona-Hochzeit:
Kollege war fast den ganzem Tag bei der Arbeit und hatte Kontakt mit fast dem ganzen Werk... stellte sich raus er hat Corona und musste zum Arzt, aber durfte wohl niemanden erzählen was los ist. Somit Ältere Arbeitskollegen, Väter, Mütter, etc. hatten alle Kontakt mit ihm aber niemand (aussehr Vorgesetzte) wussten, dass er Corona hatte. Also wurde auf die Gesundheit der Angestellten und deren Familien geschiessen, hauptsache die Produktion läuft weiter.

Eines Tages viel der Strom aus somit wurde man Heim geschickt... bei der Ansprache vom Geschäftsführer hieß es zwar, dass eie Versicherung für alles aufgekommen sei, aber dem Mitarbeitern wurde dennoch 1 Urlaubstag abgezogen, da man ja Daheim bleiben durfte unglaublich.

Betriebsfeiern sind Angestellte zwar eingeladen, aber natürlich ohne Familie... Geschäftsleitung kommt natürlich mit der kompletten Familie fand ich komisch, da (soweit ich mich erinnern kann) sowas auch auf der Einladung stand.

Verbesserungsvorschläge

Fisch stinkt vom Kopf an... müsste sich einiges ändern, kenne die aber... also wird sich nichts ändern

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion steht man unter ständiger Kontrolle. Holt man sich kurz mal einen Kaffee und spricht 2/3 Worte mit nem Kollegen kommt sofort der Werksleiter/Teamleiter und fragt wieso man nicht arbeitet. Oder hat man mal 1 Minute Zeit während die Maschine noch läuft, soll man direkt andere zusätzliche Arbeiten durchführen.

Kommunikation

Man wird nicht auf dem Laufenden gehalten... 99% der Teammeetings fallen aus, damit man weiter schaffen soll.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird versucht sich zu unterstützen... gibts aber paar, die die Hilfe der Kollegen ausnutzen.

Work-Life-Balance

Schaffen, schaffen und noch mehr schaffen ist die divise. Regelmäßige Überstunden und Samstags auch immer wieder... kann man mal nicht oder will man mal nicht, kommt direkt der Werksleiter und "zwingend" einen förmlich dazu oder droht mit Zwangsansetzung von Überstunden über den Chef

Vorgesetztenverhalten

Sind alle wie der Wind weht. Interessieren sich absolut nicht über die Mitarbeiter. Je höher die Position, desto abgehobener das Verhalten.

Interessante Aufgaben

Gefühlt Akkord... Maschine durchgehend laufen lassen und zwischen durch nur extra Aufgaben erledigen.

Gleichberechtigung

Je tiefer in der Hierarchie, desto weniger ist man Wert.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist zwar anders, aber generell wurden ältere Kollegen respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man zahlt für Arbeitskleidung und Reinigung und sehr oft kommen die Klamotten nicht oder kaputt zurück. Produktion sehr staubig, keine Lüftung/Klima und Fenster sollten sogar geschlossen bleiben (im Sommer) wegen Lärmbelästigung, Nachbar-Firma hatte sich beschwert.
Durchgehende Kontrolle durch Werksleiter oder Teamleiter, damit man schneller arbeiter. Oft den Werksleiter dabei erwischt, wie er sich hinter Säulen/Maschinen versteckt hatte und zugeschaut hat wie die Abteilung schafft locker über 10 mal den Typen dabei erwischt hahahaha.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt in den gleichen Container.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar kommt das Geld meist pünktlich, aber musste immer meine Stunden aufschreiben, da oft viele Überstunden gefehlt hatten.

Image

Nach außen wohl gut, aber intern gibt es kaum jemanden, der den AG mag.

Karriere/Weiterbildung

Nur Vitamine B oder man kriecht den Vorgesetzten jahrelang in den Hintern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne StaniLeiterin Personal

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback auch noch 2 Jahre nach Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie so viele Themen in unserem Unternehmen als verbesserungswürdig wahrgenommen haben. Wir entwickeln uns ständig weiter und gerade die Bereiche Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Nachhaltigkeit werden regelmäßig auch von externen Spezialisten überprüft mit dem Resultat, dass es keine Beanstandungen gibt. Das Mitarbeiterwohl und eine offene Kommunikation mit allen Mitarbeitenden stehen an oberster Stelle, was wir auch durch jährliche Mitarbeiterjahresgespräche und regelmäßige Teambesprechungen sicherstellen.
Für einen persönlichen Austausch, selbstverständlich vertraulich, stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

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