40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mink Bürsten in Göppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bin seit 2023 im Unternehmen bis jetzt bin ich mit allem sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Spitze da nur Frühschicht gearbeitet wird und dass Wochenende frei ist hat ma Zeit für seine Familie
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in, vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, wie wohl Sie sich bei Mink Bürsten fühlen.
Ihre positive Rückmeldung bedeutet uns sehr viel und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Und wir wollen uns weiter verbessern, denn unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen und nach außen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
500 Mitarbeiter! Betriebsrat?
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Schichtarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat existiert nur auf dem Papier ausschließlich.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat welches die Interessen der Arbeitnehmer vertritt, zumindest jedoch Arbeitnehmerrechte gegenüber dem Geschäftsführer bewahrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Leider fällt Ihre Bewertung sehr knapp aus und bezieht sich lediglich auf die Punkte Schichtarbeit und Arbeitnehmervertretung.
Für uns ist es sehr wichtig, dass wir uns als Unternehmen stets weiterentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen direkt an uns wenden. Für einen persönlichen Austausch, selbstverständlich vertraulich, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Angestellte ausschlachten, die "kleinen" Angestellten sind wohl keine Menschen
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Mink Bürsten in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber den Angestellten, Hochnäsigkeit, Arroganz, versprechen werden nicht eingehalten, ständige Kontrolle, uvm.
Ist man Krank muss man vor Arbeitsbegin beim Geschäftsführer persönlich anrufen und nachdem man beim Arzt war nochmals, damit der Chef einem sagen kann, dass 1 ganze Woche krank sein nicht möglich ist und man schauen soll, dass man morgen/übermorgen wieder zur Arbeit kommt. Laut Geschäftsleiter ist es unmöglich 1 ganze Woche auszufallen, weil man "nur eine Grippe" hat
Corona-Hochzeit: Kollege war fast den ganzem Tag bei der Arbeit und hatte Kontakt mit fast dem ganzen Werk... stellte sich raus er hat Corona und musste zum Arzt, aber durfte wohl niemanden erzählen was los ist. Somit Ältere Arbeitskollegen, Väter, Mütter, etc. hatten alle Kontakt mit ihm aber niemand (aussehr Vorgesetzte) wussten, dass er Corona hatte. Also wurde auf die Gesundheit der Angestellten und deren Familien geschiessen, hauptsache die Produktion läuft weiter.
Eines Tages viel der Strom aus somit wurde man Heim geschickt... bei der Ansprache vom Geschäftsführer hieß es zwar, dass eie Versicherung für alles aufgekommen sei, aber dem Mitarbeitern wurde dennoch 1 Urlaubstag abgezogen, da man ja Daheim bleiben durfte unglaublich.
Betriebsfeiern sind Angestellte zwar eingeladen, aber natürlich ohne Familie... Geschäftsleitung kommt natürlich mit der kompletten Familie fand ich komisch, da (soweit ich mich erinnern kann) sowas auch auf der Einladung stand.
Verbesserungsvorschläge
Fisch stinkt vom Kopf an... müsste sich einiges ändern, kenne die aber... also wird sich nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion steht man unter ständiger Kontrolle. Holt man sich kurz mal einen Kaffee und spricht 2/3 Worte mit nem Kollegen kommt sofort der Werksleiter/Teamleiter und fragt wieso man nicht arbeitet. Oder hat man mal 1 Minute Zeit während die Maschine noch läuft, soll man direkt andere zusätzliche Arbeiten durchführen.
Image
Nach außen wohl gut, aber intern gibt es kaum jemanden, der den AG mag.
Work-Life-Balance
Schaffen, schaffen und noch mehr schaffen ist die divise. Regelmäßige Überstunden und Samstags auch immer wieder... kann man mal nicht oder will man mal nicht, kommt direkt der Werksleiter und "zwingend" einen förmlich dazu oder droht mit Zwangsansetzung von Überstunden über den Chef
Karriere/Weiterbildung
Nur Vitamine B oder man kriecht den Vorgesetzten jahrelang in den Hintern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar kommt das Geld meist pünktlich, aber musste immer meine Stunden aufschreiben, da oft viele Überstunden gefehlt hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in den gleichen Container.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird versucht sich zu unterstützen... gibts aber paar, die die Hilfe der Kollegen ausnutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist zwar anders, aber generell wurden ältere Kollegen respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sind alle wie der Wind weht. Interessieren sich absolut nicht über die Mitarbeiter. Je höher die Position, desto abgehobener das Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Man zahlt für Arbeitskleidung und Reinigung und sehr oft kommen die Klamotten nicht oder kaputt zurück. Produktion sehr staubig, keine Lüftung/Klima und Fenster sollten sogar geschlossen bleiben (im Sommer) wegen Lärmbelästigung, Nachbar-Firma hatte sich beschwert. Durchgehende Kontrolle durch Werksleiter oder Teamleiter, damit man schneller arbeiter. Oft den Werksleiter dabei erwischt, wie er sich hinter Säulen/Maschinen versteckt hatte und zugeschaut hat wie die Abteilung schafft locker über 10 mal den Typen dabei erwischt hahahaha.
Kommunikation
Man wird nicht auf dem Laufenden gehalten... 99% der Teammeetings fallen aus, damit man weiter schaffen soll.
Gleichberechtigung
Je tiefer in der Hierarchie, desto weniger ist man Wert.
Interessante Aufgaben
Gefühlt Akkord... Maschine durchgehend laufen lassen und zwischen durch nur extra Aufgaben erledigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in, wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback auch noch 2 Jahre nach Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen. Wir bedauern es sehr, dass Sie so viele Themen in unserem Unternehmen als verbesserungswürdig wahrgenommen haben. Wir entwickeln uns ständig weiter und gerade die Bereiche Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Nachhaltigkeit werden regelmäßig auch von externen Spezialisten überprüft mit dem Resultat, dass es keine Beanstandungen gibt. Das Mitarbeiterwohl und eine offene Kommunikation mit allen Mitarbeitenden stehen an oberster Stelle, was wir auch durch jährliche Mitarbeiterjahresgespräche und regelmäßige Teambesprechungen sicherstellen. Für einen persönlichen Austausch, selbstverständlich vertraulich, stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Zuverlässiger Arbeitgeber, hält die Treue zu den Mitarbeitern.
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor ein paar Tagen wurde die Verlässlichkeit gegenüber den Mitarbeitern ausgesprochen. Ein sicheres und Stabiles Arbeitsumfeld ist in der heutigen Zeit mehr denn je von unschätzbarem Wert. Danke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos und zum großen Teil willkürlich. Zudem halte ich es für absolut frech, dass Mink und somit die Bemühungen von Geschäftsführern und Personalleiterin ins schlechte Licht gerückt werden. Halte es für angebracht das Gießkannenprinzip bei Gehaltserhöhungen der IG Metall zu überdenken um solchen Miesepetern nicht noch mehr in den Rachen zu schieben..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen, untere Führungsebene mehr fordern, mittlere Führungsebene der Produktion zum Thema Kommunikation und Zusammenarbeit schulen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen zählt neben der Arbeit auch gerne Spaß
Image
Zählt zu den Top Arbeitgebern im Landkreis
Work-Life-Balance
Wochenende ist Freizeit. Überstunden nur wenn ein Aufträge eilen
Karriere/Weiterbildung
Wird stets verbessert, sollte aber noch mehr im Fokus der Mitarbeitergespräche liegen
Gehalt/Sozialleistungen
verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Die gestiegenen Preise hat vielleicht die Wahrnehmung verändert
Kollegenzusammenhalt
Auf Werksebene top, nur zwischen den Werken sollte ein Miteinander ausgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
alte Schule ist noch da, ist aber seit der letzten Anmerkung leicht besser geworden
Arbeitsbedingungen
EDV auf dem neuesten Stand, Toiletten sowie Personalräume immer sauber
Kommunikation
hat sich seit der letzten Anregung leider nicht spürbar geändert
Gleichberechtigung
Frauenquote steigt in der Führung, Personalleiterin tut der Firma und dem Wandel gut
Interessante Aufgaben
Einfluss auf dein Arbeitsumfeld hast du stets selbst und kannst Themen ansprechen, aber umsetzen musst du es selbst ;-)
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in, zunächst möchten wir uns herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass sie Sich bei Mink Bürsten wohlfühlen. Ihre positive Rückmeldung bedeutet uns sehr viel und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Und wir wollen uns weiter verbessern, denn unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen und nach außen. Daher werden wir auch weiter an den Themen Kommunikation und Kooperation arbeiten, um noch besser den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Die Arroganz der geschäftsführung und der führungkräfte führt dazu, daß viele facharbeiter gehen.. Leider...
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mink Bürsten in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält nichts von gesetzten,respektiert den Arbeitnehmer nicht.. Sehr sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Mal auch auf die Verbesserungsvorschläge hören die die Mitarbeiter haben mit einigen Jahren Erfahrung in dem Beruf..
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meist alle net,und helfen sich gegeseitig
Image
Man gibt sich auf den sozialen Netzwerken nicht so wie es wirklich ist in der Firma.. Aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird nicht immer Rücksicht genommen.. Urlaub kann man meist nehmen wenn man ihn braucht
Karriere/Weiterbildung
Man kann keine Karriere bei mink starten..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht gut,und wie schon gesagt man hat keine Chancen auf den Aufstieg in der Firma.. Lieber werden außerhalb Leute geholt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt,unter den Mitarbeitern egal welchem Alters,gibt es ein gutes klima
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht.. Vorallem ein Geschäftsführer ist meist immer sehr arrogant.. Kein Ohr für die Mitarbeiter, die Mitarbeiter müssen immer ein Ohr für ihn haben.. Sehr arroganter Mensch
Arbeitsbedingungen
Sind seid 20 Jahren stehen geblieben.. Man hat keine Ahnung wie man in die Zukunft investiert, da die Führungskräfte selbst keine Ahnung von den Maschinen haben oder von automatisierung..
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte/Geschäftsleitung ist super schlecht..
Gleichberechtigung
Man hat leider keine chance aufzusteigen..
Interessante Aufgaben
Es gibt kein Plan B .. Wenn viele Mitarbeiter fehlen,muss man schonmal 3-4 Maschinen selber bedienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung mit uns auf Kununu teilen.
Es tut uns leid, dass Sie das Vorgesetztenverhalten nicht positiv wahrgenommen haben. Um unsere Führungskräfte entsprechend der Mink Kultur in ihrer Rolle zu stärken, durchlaufen alle unsere Führungskräfte unterschiedliche Seminare und Schulungen. Und hier wird vor allem auf eine funktionierende Kommunikation großen Wert gelegt. Daher bedauern wir sehr, dass Sie sich diesbezüglich nicht genug wertgeschätzt gefühlt haben. Wir werden Ihre Kritik zum Anlass nehmen, erneut das Thema Kommunikation und Wertschätzung im Führungskreis zu beleuchten und anzupassen.
Ein weiterer kritischer Punkt Ihrer Bewertung sind die Karrierechancen bei Mink. Über die seit vielen Jahren bestehende Mink Akademie gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und gemeinsam mit dem Vorgesetzen können im Mitarbeiterjahresgespräch Karriereziele vereinbart werden und entsprechende Entwicklungsschritte festgelegt werden. Es ist schade, dass dies bei Ihnen nicht zu dem von Ihnen gewünschten Ziel geführt hat.
Um Ihre Kritik weiter aufarbeiten zu können, würden wir gerne mit Ihnen in einen vertraulichen Austausch gehen. Melden Sie sich bei der Personalleitung und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.
Viele Grüße
Susanne Stani
Sichere Arbeitsstelle aber unprofessionelle Führungskräfte, Große Kluft zwischen Verwaltung und Produktion
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mink Bürsten in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktlichen Gehaltszahlungen. Gute Urlaubsplanung. Nette Kollegen.
Mink versucht sich zu bessern, das sieht man.
Verbesserungsvorschläge
Bitte halten sie sich an Gesetzliche Vorgaben wenn es um die Krankmeldung geht.
Wir verlieren viele gute Fachkräfte aufgrund von eintöniger Arbeit nach der Ausbildung, schlechtem Sozialverhalten der Führungskräfte und durch Frust über schlechte Organisation in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meist nette Leute die auch gerne unter die Arme greifen. Wirklich tolle Firmenfeiern.
Image
In den letzten Jahren ist es zwar besser geworden, jedoch gibt es immer noch die Gerüchte über cholerische Führungskräfte und schlechte Arbeitssicherheit.
An beidem arbeitet die Firma Mink allerdings!
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit und kein Schicht-Betrieb. Mittlerweile sogar begrenzt Gleitzeit. Die Freizeit ist damit gut planbar. Familien freundlich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum ernsthafte Möglichkeiten innerhalb der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist es kaum Möglich das Gehalt nach zu verhandeln. Gespräche kommen nicht über die Werksleiter-Ebene heraus. Das Gehalt ist vergleichsweise mittelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankmeldung wird verlangt sich persönlich, telefonisch beim Personal-Geschäftsführer zu melden.
Es fehlt an Schulung für Vorgesetzte was zu Missverständnissen über Gesetze oder Fehlverhalten führen kann.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion kann es sehr vom alter der Maschinen abhängig werden wie leicht die Arbeit ist oder wie sauber.
Kommunikation
Leider kommt es oft zu Problemen in der Kommunikation die zu Organisations Chaos führen.
Interessante Aufgaben
Die große Produktpalette der Firma und die verschiedenen Fertigungstechniken im eigenen Haus machen die Arbeit vielfältig und bieten Möglichkeiten sich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Liebe*r Feedbackgeber*in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für Ihre ausführliche Bewertung. Ihre Rückmeldung bezieht sich unter anderem auf das Führungsverhalten und die Arbeitssicherheit. Wir bedauern es sehr, dass Sie in diesen Punkten weniger gute Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Mink gesammelt haben. Wir nehmen die konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden diese intern entsprechend weiterleiten. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und arbeiten auch aus diesem Grund an den von Ihnen genannten Themen. Gerade die Arbeitssicherheit hat bei Mink Bürsten höchste Priorität und wird auch regelmäßig von externen Dienstleistern überprüft und immer mit sehr gutem Resultat. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten weiter zu verbessern. Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.
Sehr enttäuscht
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Mink Bürsten in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos gegenüber den Mitarbeitern, Fürsorgepflicht wird nie eingehalten, Arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Braucht man leider keine machen,man wird nicht wahrgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Liebe*r Feedbackgeber*in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Rückmeldung bezieht sich unter anderem auf die Führsorgepflicht und das Führungsverhalten. Wir bedauern es sehr, dass Sie in diesen Punkten weniger gute Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Mink gesammelt haben. Wir nehmen die konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden diese intern entsprechend weiterleiten. Die Meinung unserer Beschäftigten und ehemaligen Beschäftigten ist uns wichtig und nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir unsere Organisation stetig weiterentwickeln. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten zu verbessern. Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.
Toller Arbeitgeber, gelungene Mischung aus Tradition und Moderne
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in schweren wirtschaftlichen Zeiten wird versucht MA zu halten. Investitionen in die Zukunft werden mehr und mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos. Zudem finde ich es absolut schade, dass dieser Tolle AG und somit die tollen Geschäftsführer/ Führungskräfte die sich immer Mühe geben, ins schlechte Licht gerückt werden.
Die Welt steht seit einiger Zeit auf dem Kopf, die deutsche Wirtschaft als Exportnation hat es schwer, dass deshalb etwas mehr hier und da von einem Mitarbeiter verlangt wird, was sicher nicht würdelos ist, ist aus meiner Sicht absolut gerechtfertigt!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, untere Führungsebene mehr fordern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit muss sein!
Work-Life-Balance
Wochenende ist Freizeit. Überstunden nur wenn ein Auftrag eilt.
Gehalt/Sozialleistungen
verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Die gestiegene Inflation hat hier vielleicht die Ansicht verändert...
Vorgesetztenverhalten
alte Schule, zeit für frischen Wind
Arbeitsbedingungen
EDV auf dem neuesten Stand, Toiletten immer sauber
Kommunikation
ist gut, ist aber von Oben nach unten Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Frauenquote steigt in der Führung, mehr würde aber nicht schaden
Interessante Aufgaben
Du hast Einfluss auf dein Arbeitsumfeld und kannst Themen ansprechen, umsetzen musst du es selbst ;-)
Liebe*r Feedbackgeber*in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie Mink Bürsten generell so positiv wahrnehmen. Ihre Bewertung bedeutet uns viel und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir wollen uns stetig verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber für alle Mitarbeitenden sein. Daher vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag, was das Thema Kommunikation und Führung anbelangt. Wir werden weiter daran arbeiten, den Informationsfluss zu optimieren und alle Beteiligten bei den entsprechenden Themen mit einzubeziehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Einblick in meine Zeit und Erkenntnisse
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine herausfordernde Dynamik in meiner früheren Firma war die allgemeine Angst vor Kündigung und die Sorge, dass Krankheit oder andere unvorhersehbare Umstände zu einem Verlust des Arbeitsplatzes führen könnten. Diese Atmosphäre der Unsicherheit und Angst hatte einen negativen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter. Ich glaube, dass es für ein gesundes Arbeitsumfeld wichtig ist, dass Mitarbeiter die Gewissheit haben, dass ihre Gesundheit und persönlichen Umständen respektiert und angemessen berücksichtigt werden. Dies beinhaltet die Schaffung von Richtlinien und Verfahren, die sicherstellen, dass Mitarbeiter, die aus legitimen Gründen, wie Krankheit oder unvorhergesehenen Ereignissen, abwesend sind, nicht automatisch mit einer Kündigung konfrontiert werden. Es ist ratsam, dass Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Unterstützung fördert, in der Mitarbeiter ohne ANGST vor negativen Konsequenzen ihre gesundheitlichen Umstände mitteilen können. Dies könnte durch klare Kommunikation, angemessene Arbeitsplatzsicherheit und die Förderung eines unterstützenden Arbeitsumfelds erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung von Leistungen, Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Eine belastende Erfahrung, die Verbesserungspotenzial aufzeigt."
Work-Life-Balance
Fehlende Flexibilität und erschwerte persönliche Auszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen schien wenig Wert auf die Belohnung von Leistungen zu legen und basierte Entscheidungen stattdessen auf individuellen Verhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Solidarität und mangelnde Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten waren äußerst enttäuschend. Die Vorgesetzten zeigten eine beunruhigende Tendenz zu Unhöflichkeit und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Diese Atmosphäre des fehlenden Respekts hat das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt und zu einer negativen Stimmung im Team geführt. Es war frustrierend zu erleben, wie wichtige Anliegen ignoriert wurden und wie wenig Wertschätzung für die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter gezeigt wurde. Ein konstruktives und respektvolles Vorgesetztenverhalten ist von entscheidender Bedeutung für ein positives Arbeitsumfeld und eine effektive Zusammenarbeit. Leider war dies bei dieser Firma nicht der Fall, was zu erheblichen Unmut und Frustration geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Es gab einen Mangel an Wertschätzung und Unterstützung, was zu einem ungünstigen Arbeitsklima führte.
Kommunikation
Fehlende Verbindung und mangelnde Informationsfluss
Gleichberechtigung
Es gibt leider keinerlei Anzeichen von Gleichberechtigung. Es schien, als ob der berufliche Erfolg nicht von fachlicher Kompetenz und Leistung abhängig war, sondern vielmehr davon, wer am besten " schleimen" und sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln konnte. Dieser Art von Umgebung führt nicht nur zu einem ungesunden Wettbewerb und einer Kultur des Schmeichelns, sondern erzeugt auch Frustration und Enttäuschung bei denjenigen, die aufgrund ihrer Leistungen und Qualifikationen aufsteigen möchten. Es sollte selbstverständlich sein, dass beruflicher Fortschritt auf Grundlage von Verdiensten erfolgt und dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben sollten, ihre Karriere voranzutreiben. Es ist bedauerlich, dass bei dieser Firma solch ein Kultur vorherrscht, da dies nicht nur die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt, sondern auch die Qualität der Arbeit und das Teamklima negativ beeinflusst. Es wäre zu hoffen, dass diese Firma Maßnahmen ergreift, um eine faire und leistungsorientierte Kultur zu fördern, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, basierend auf ihren Fähigkeiten und Verdiensten voranzukommen.
Interessante Aufgaben
war bedauerlicherweise äußerst monoton und langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Liebe*r Feedbackgeber*in, vielen Dank für die sehr ausführliche Bewertung. Ihr Feedback bezieht sich unter anderem auf die Führungskultur, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation. Wir bedauern es sehr, dass Sie in vielen Punkten weniger gute Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Mink gesammelt haben. Wir nehmen die konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden diese intern entsprechend weiterleiten. Die Meinung unserer Beschäftigten und ehemaligen Beschäftigten ist uns wichtig und nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir unsere Organisation stetig weiterentwickeln. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten zu verbessern. Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.
Mehr Schein als Sein Moderne SKLA VEREI (da viele die sprache und gesetzeslage nicht kennen)
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Bezahlung, Hirachie ich C hef du nix, Druck bei krankheit wollen sogar das man Urlaub nimmt, und zwingen länger zu arbeiten, das mann wochende für die Firma opfert, Brückentage werden so ausgelegt wie die H erren es wollen....
Verbesserungsvorschläge
Eine Gewerkschaft und eine schulung für vorgesetzte wie mann mit MENSCHEN umgeht!!! -Pausenräume?? nicht nur eine Küche und 10 Stühle für 200 Leute -Sanitereanlagen keine 6 Wc's für 100 Personen -Gleitzeitkonto ...
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe noch nie sowas erlebt. Beledidigungen und Drohungen an der tagesordnung da es keine abmahnungen gibt
Image
nach aussen top aber intern FLOP und was für ein Flop
Work-Life-Balance
unbekannt bei Mink, drohen eventuelll die Stunden nachzuholen am besten Wochenende
Karriere/Weiterbildung
bei Kündigung wird meistens was angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
nach 5-10 Jahren gleicher Lohn sagt schon alles. Ein Stern das es püktlich ausgezhalt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Kollegenzusammenhalt
Kindergarten wird aber von denn Vorgesetzten so vorgegeben
Umgang mit älteren Kollegen
meistens ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, denken Sie wären Gott. und kommen mit früher lief es auch ....
Arbeitsbedingungen
wo soll ich anfangen
Kommunikation
Der Höher angesehene hatt immer Recht auch wenn er keine Ahnung hat. bei beweisslage kommt als Antwort JA aber
Gleichberechtigung
ein unbekanntes Wort für diese Firma
Interessante Aufgaben
nicht soo Monoton
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StaniLeiterin Personal
Liebe*r Feedbackgeber*in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Mink so empfunden haben. Die Meinung unserer Beschäftigten und ehemaligen Beschäftigten ist uns wichtig und daher tut es uns leid, dass Sie in den genannten Punkten weniger gute Erfahrungen gesammelt haben. Nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir unsere Organisation verbessern. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten zu verbessern. Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird August Mink durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden August Mink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich August Mink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.