Storck

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

schneller Rückmeldungen und Personal der Personalabteilung schulen

Verbesserungsvorschläge

Personalmitarbeiter austauschen!!!!!
Das schlechteste Bewerbungsgespräch. Keine Wertschätzung und Arroganz, so dass man schon nach sehr kurzer Zeit nicht mehr Willens war für diese Firma zu arbeiten. Der sehr lange Anfahrtsweg, Zeit und Geld waren es nicht wert. Kenntnisse und Qualifikationen wurden herab gewertet und man suche nur Arbeitslose und nicht noch Erwerbstätige. Informationen und Fragen zum Tätigkeitsfeld, Gehalt und Zusatzleistungen waren nicht erwünscht und wurden mehrmals abgelehnt. Aufwendungen wurden nicht erstattet. Mehr Schein wie Sein!!!!!

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für ein Unternehmen dieser Größe und Bekanntheit eine Schande. Nach Über einem Monat wo die Bewerbung versendet wurde, habe ich keine Rückmeldung erhalten. Weder eine Einladung noch eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde stets der persönliche Kontakt gesucht (telefonisch statt förmliche Mails). Alle Gesprächen waren wertschätzend - ich hatte immer das Gefühl, dass man ehrliches Interesse an mir hatte. Statt Stressfragen wurde auf Augenhöhe kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

-Angenehmes Gespräch mit Personen aus Personal + Fachabteilung
-Leider sehr viele Bewerber auf nur wenige Stellen
-Trotz Absage bleibt das Unternehmen positiv in Erinnerung

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr transpartent und herzlich. Eine super Erfahrung - schade, dass es nicht geklappt hat.
Das erste Gespräch lief super und ich wurde zum Bewerbertag eingeladen, zusammen mit 9 anderen Bewerbern. Zu einem vorgegebenen Thema kannte man sich auf eine Präsentation vorbereiten und anschießend gab es Einzelgespräche bei denen es sehr um die Persönlichkeit ging. Sehr fairer Prozess und eine super Vorbereitung vor allem vom HR Team.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Storck für den Trainee im Marketing beworben und wurde zu einem persönlichen Gespräch nach Berlin eingeladen. Die HR-Mitarbeitern war bei der Terminvergabe sehr rücksichtsvoll, da ich aus England anreiste, wurde mir z. B. ein Termin am Ende der Woche angeboten. Das Gespräch fand mit drei Mitarbeitern statt. Das Gespräch war sehr persönlich und man hatte wirklich das Gefühl, dass in diesem Unternehmen viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt wird. Ich habe das Gespräch sehr genossen, es war sehr professionel und ich konnte viele neue Einblicke gewinnen.

Verbesserungsvorschläge

Es hat etwa 1,5 Monate gedauert bis ich eine Absage bekam, finde ich etwas zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Bezirksleiterstelle bekam ich eine E-Mail in der mir der EIngang und die Prüfung bestätigt wurde. Nachdem ich 1 1/2 Monate nichts weiter gehört hatte erlaubte ich mir dort anzurufen: "es seien über 1.000 Bewerbungen eingegangen und der Auswahlprozess würde leider entsprechend lange dauern"... Am 16. Januar, also fast 2 Monate nach meiner Bewerbung bekam ich dann endlich meine Absage als Standard-E-Mail...