518 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
330 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 169 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kann ich nur vom Positiven beurteilen etwas dazu sagen. Man verdient sehr gutes Geld wenn man dort auch lange bleibt. Es wird viel angeboten. Man hat Aufstiegschancen, deshalb hoffe ich das ich mein Berufsweg hier weiter gehen kann. Ich werde mir große Mühe geben.
Das man mir vielleicht nicht nach 1 woche sagt das ich schneller sein sollte sondern eher mehr zeit geben. Ich war viel unter stress das ich es doch nicht schaffen werde, somit konnte ich mich schlecht konzentrieren. Ich war viel unter druck , dass hat natürlich dazu geführt Fehler zu machen. Ich bin gespannt wie es nächste Woche sein wird. Ich möchte hier bleiben, da ich weiß das ich das alles eigentlich kann.
Mir wurde gesagt das ich wenn ich nach eine woche nicht schneller werde ich es mir überlegen soll ob der beruf was für mich ist.. Schade, ich will nämlich hier bleiben.
Sehr sozial
Samstag spätschicht Arbeit
Manchen ungeschulten Abteilungsleiter entfernen
Großes Familienunternehmen
Samstag spätschicht möchte keiner,erstrecht im Sommer nicht
Naja wie es überall so ist,Beziehungen machen alles
Schwarze Schafe gibt es immme
Ganz gut
Kommt auf den Vorgesetzten an
Wenn man Leistung zeigt, dann bekommt man auch interessante aufgaben
- kostenlose Schokolade & Süßwaren
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- die Kantine
Alles bereits genannte.
- Führungskräfte schulen
- echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten (externe Schulungen, Austausch mit anderen Fachbereichen, über den Tellerrand hinaus schauen)
- Prozesse verschlanken
- Digitalisierung einführen
Das Betriebsklima ist eher eingeschlafen. Feedback und Kritik nicht vorhanden. Man geht den Weg des geringsten Widerstandes. Das ist bequem und einfacher als sich weiterzuentwickeln.
Zucker ist bekanntlich eine Volksdroge, wer mag es nicht :-)
Wenn man sich gut abgrenzen kann dann ist der Job entspannt. Man stempelt seine Arbeitszeit (wenn man nach Tarifvertrag bezahlt wird). Alle Überstunden können daher auch frei genommen werden. Es gibt immer mal Phasen wo zu viel zu tun ist, dafür gibt es auch wieder Phasen wo es ruhiger ist.
Wenn jemand in Rente geht, Schwanger wird oder kündigt, ja.
Tarifvertrag eben.. mehr Möglichkeiten gibts nicht.
... eher green-washing.
Ist ok. Am Ende sitzen wir alle im selben Boot, sind nett zueinander, respektieren einander, mehr auch nicht. Die meisten sagen immer sie haben "zu viel zu tun", aber am Ende trinkt auch jeder nur sehr viel Kaffee und unterhält sich über das anstehende Wochenende oder den Urlaub und sammelt dabei noch Überstunden, um die Mehrarbeit zu rechtfertigen.
Es gibt viele langjährige Kollegen, die eher belächelt werden, weil sie nicht viel leisten und nicht wirklich viel Kompetenz mitbringen. Sie halten ihre Sitze aber warm und daher ist kein Platz für "frischen Wind"
Die Vorgesetzten sind leider total weit weg vom operativen Geschäft und können daher nur schwer nachvollziehen, wenn es zu Herausforderungen kommt. Die Kollegen sind alle nett, aber auch sehr frustriert. Der Austausch über die eigene Frustration ist das Tagesgeschäft und so halten wir uns alle "über Wasser", die Stimmung insgesamt ist aber eher schlecht.
Die Räume sind eher altmodisch. Die Anbindung an ÖPNV ist in Ordnung. Mit dem Auto kann man gut parken.
Es geht viel über "Flurfunk". Der offizielle Kommunikationsweg wird zu spät genutzt. Das liegt vor allem an den festgefahrenen Prozessen und den langen Wegen, um Entscheidungen zu verabschieden.
In der Führungsebene sitzen fast nur Männer, vielleicht wollen sich Frauen nicht in die Position entwickeln, vielleicht schon.. damit habe ich leider keine Erfahrung. Daher gebe ich nach Gefühl mal 2-Sterne - Storck ist leider sehr konservativ
Nicht wirklich. Eher Dienst nach Vorschrift. Fleißig sein und abarbeiten.
Man sucht immer nur einen, der den Mist macht. Teamwork ist das nicht, Projektkultur fehlt, auf Papier giibt es ja schon was
Aus der kleinen Firma ist ein stattliches Unternehmen geworden, wer das treiben lässt, verliert evtl. alles
Die direkten Kollegen wisen einen zu schätzen, aber es gibt schon viele, die braucht man nicht wirklich kennenlernen
Wer im Hintergrund bleibt hat ein gutes Leben, für Highperformer kein guter Boden
Im Team gehts, Abteilungsdenke macht mehr leider kaputt
Da hab ich Glück, aber gegen das Gebahren geschieht wenig
Auch hier kommt es auf die Leute an, das ist leider genauso unprofessionell wie es klingt
Dauert lange, Mitstreiter findet man wenige
Soziale Leistungen, Firmenrente, Mitarbeiterbeteiligung
Hierarchische Strukturen nicht mehr zeitgemäß
Zu konservative Strukturen abbauen
Gutes Gehalt und gute Arbeit. Sehr krisensicherer Job für die Zukunft !
Die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe. Ewig lange strecken muss man laufen bis du tatsächlich in deiner Halle angekommen bist.
Mehr Parkplätze näher am Betrieb Bauen!!
Jedem AN ein Fahrrad zur Verfügung stellen
Man fühlt sich ganz wohl, viele nette Kollegen ob jung oder auch alt und die Teamleiter sind auch nett und für einen da. Die Vorgesetzten der einzelnen Hallen können manchmal anstrengend sein.
Wir alle lieben Storck Produkte
Vertraglich 38Std dennoch arbeitet man 40Std in der Wechselschicht. Das gute ist man muss sich für die Nachtschicht extra eintragen sodass wenn man darauf gar keine lust hat man im Jahr vielleicht nur 1-2 Wochen Nachtschicht insgesamt macht. Alle 6 Wochen ca. ist auch mal ein Samstag drin.
Finde persönlich trotz Schicht das man hier eine gute Balance hat durch freiwillige Nachtschicht und seltene Samstage.
es gibt sehr viele Schulungen , E Learnings und auch Externe Weiterbildungen/Kurse.
Konnte hier ein Riesen Gehaltssprung machen im Vergleich zum Handwerk. Allein für das Geld lohnt es sich schon hier herzu kommen. Setzt natürlich eine Ausbildung voraus.
Einstiegsgehalt liegt bei min 23€ + Zulagen Je nach Prämien auch mehr möglich.
dies ist der Gehalt ohne Nachtschicht und Samstag.
Pro Woche Nachtschicht gibt es 250€ Netto mehr also 1000€ möglich.
und die samstage kann man sich entweder auszahlen lassen oder frei machen genauso wie die überstunden die man täglich automatisch macht da man eine 38Std woche vertraglich hat.
dazu gibt es zu Weihnachten 100% Weihnachtsgeld und Mitarbeiterbeteiligung vom Jahresgewinn und Urlaubsgeld.
Also im großen und ganzen kann man sich nicht beklagen. Und das alles ist nur der Einstiegsgehalt es gibt alle 2 jahre tarifverhandlungen mit ca 7,5% steigerung.
und mit jedem jahr dem man hier angehört steigt man zusätzlich noch in den Gehaltsstufen.
Als Neuling wird man hier gut aufgefangen und hat viele hilfsbereite Arbeitskollegen. Sei es direkt die Elektroniker oder auch die Schlosser und die Produktionsmitarbeiter zeigen dir gerne wo man hin muss wenn man nicht weiter weiß.
Ältere Kollegen werden sehr hoch geschätzt bezüglich ihrer Erfahrung. Jeweils bei 10, 15 und 25 gibt es aufnäher auf die Klamotten und Gold sowie extra Urlaub.
Durch die 3% Ziele wird leider an jedem Ende gespart.
Ich vergleiche die Industrie hier mal mit dem Handwerk.
Man macht sich hier auf alle Fälle nicht kaputt und kann hier gut bis zur Rente arbeiten. Man wird hier gut versorgt. Es ist kein Knochenjob.
Du hast hier Ärzte auf dem Betrieb und machst auch regelmäßige Untersuchungen.
Nicht alle Hallen sind laut aber dafür bekommt man auch angepasstes Gehörschutz.
Sonst ist es überall sauber somit macht man sich nicht dreckig.
Kommunikation klappt bisher ganz gut. Kann problemlos alle meine Anliegen ansprechen.
Persönliche Sachen werden gut umgesetzt wie spontan Urlaub, Weiterbildungen etc.
Sachen die die Unternehmensstruktur betrifft werden sich so schnell nicht ändern. Die Kommunikation über Arbeitsschritte funktioniert nicht immer ganz so gut.
Durch SA8000 wird sowas untersagt.
Es kommt tatsächlich auf die Bereiche/Halle an. Je nach Halle hat man manchmal durchgehend Stress und Probleme und manche Hallen laufen Wochenlang ruhig durch dann sitz man aber auch nur 8Std rum. Man kann sich aber die Zeit vertreiben in dem man die Kollegen in den anderen Halle besucht und unterstützt.
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten und Storck als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie das Gemeinschaftsgefühl unter Kolleg*innen und zu Vorgesetzten und die gegenseitige Unterstützung so positiv wahrnehmen sowie die guten Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und das Gehalt wertschätzen.
Falls Sie Ihr Feedback noch weiter ausführen wollen oder Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich jederzeit gerne an Ihre Führungskraft, Ansprechperson in der Personalabteilung oder direkt an uns per Mail (employerbranding@de.storck.com).
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr HR Team
Nur wegen dank den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut, kann aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein
Alles sehr schleppend es wird versucht einen klein zu halten
Urlaubsgeld, 13.gehalt, Gewinnbeteiligung, regelmäßige Tariferhöhungen, 50% bezuschusste D-Ticket, Firmensfeier, Kantinenessen recht teuer,
Lagern ist teurer als wegschmeißen
Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben
Netter und lockerer Umgang
Reden von Verbesserung aber tut sich nicht viel oder nur sehr langsam
entspannt
Wie in den meisten großen Firmen geht vieles verloren
Man sieht immer nur die gleichen Anlagen
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
danke für das ehrliche Feedback und die Weiterempfehlung von Storck als Arbeitgeber.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter Mitarbeitenden als positiv wahrnehmen. Ein wertschätzendes Miteinander liegt uns sehr am Herzen. Ihre Hinweise zu Karrierechancen, Kommunikation und weiteren Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir würden uns über einen Austausch mit Ihnen freuen, nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf unter employerbranding@de.storck.com.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr HR Team
Das Gehalt und das Image
6 Tage Schichten
Mehr Kommunikation und auf die Mitarbeit eingehen
Schichtarbeit und 6 Tage Schichten bei Bedarf
Für Thüringen gutes Gehalt
Manchmal fehlt die Kommunikation bzw das etwas weitergegeben wird
Kommt drauf an was man macht das meiste wiederholt sich und ist dann auf Dauer langweilig
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
was für ein toller Titel, danke für das Feedback. Es freut uns, dass Sie Storck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wenden Sie sich jederzeit gerne an Ihre Führungskraft, Ansprechperson in der Personalabteilung oder direkt an uns per Mail (employerbranding@de.storck.com), falls Sie ihre genannten Punkte noch weiter ausführen möchten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Storck.
Ihr HR Team
Tolle Kollegen. Sehr angenehme Atmosphäre.
Früh. Spät. Nachtschicht. Man muss sich dran gewöhnen
Bisher absolut vorbildlich
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die gute Bewertung. Wie schön, dass Sie Storck als tolles Unternehmen wahrnehmen und als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten als vorbildlich und die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm beschreiben. Uns liegt ein wertschätzendes Miteinander sehr am Herzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Storck.
Ihr HR Team
Schicht und Wochenendarbeit
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
danke für die tolle Bewertung. Es freut uns, dass Sie Storck als Top Arbeitgeber wahrnehmen und weiterempfehlen.
Wenden Sie sich jederzeit gerne an Ihre Führungskraft, Ansprechperson in der Personalabteilung oder direkt an uns per Mail (employerbranding@de.storck.com), falls Sie ihr Feedback noch weiter ausführen möchten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Storck.
Ihr HR Team
So verdient kununu Geld.